Auchan Bagnolet Islamophobe?

[Soumiyaaa]

Voici un mail qu'on m'a forwardé:


Assalam'Alaykoum Wa Rahmathullahi Wa Barakathou

Tout d'abord, pour bien comprendre, je suis musulman pratiquant et je porte la barbe, je travaille en tant qu'employé libre service à Auchan Bagnolet depuis octobre 1999.

Le 07 Août 2006, j'ai pris un congé d'éducation parentale pour un an, suite à la naissance de ma fille.

Malheureusement entre temps j'ai eu une diminution importante de revenu.
J'ai donc demandé, le 01 mars 2007, un retour anticipé, fixé au 01 avril 2007.

N'ayant aucune nouvelle, le 22 mars 2007, j'ai appelé la responsable des ressources humaines qui m'a fixé rendez vous le 02 avril 2007.

Ce jour-là, la RRH, m'a signifié que ma religion et plus particulièrement ma barbe, n'étaient pas compatibles avec l'entreprise. Et elle a rajoutée, chose qui m'a choqué, qu'elle ne trouvait pas normale que les musulmans mettent le voile à leurs petites filles. Qu'à donc à voir ma religion avec l'entreprise. De plus, elle m'a proposé de quitter la société contre la somme de 10 000 euros. Chose que j'ai refusé. Suite à mon refus, elle m'a affirmé que mon retour se ferait le 10 avril 2007.

Le 07 avril 2007, n'ayant reçu aucun courrier de sa part, j'écrivis une lettre à la RRH, dans laquelle je lui rappelle notre entretien du 02 avril 2007 et que je serai dans la société le 10 avril 2007 afin de reprendre mon poste comme convenu.

Le 10 avril, je me suis rendu dans les locaux de la société accompagné d'un délégué du personnel, mais la RRH était absente. J'ai donc demandé au bureau du personnel de régulariser ma situation. Ils m'ont répondu qu'ils n'étaient pas au courant de mon dossier et qu'ils ne pouvaient rien faire. J'ai demandé a être reçu par la directrice adjointe, qui m'a stipulée qu'elle ne pouvait rien faire aussi et m'a demandé d'attendre que la RRH me contacte.

Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant tout les faits.

Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.

Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la société. Je refuse à nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n'était pas libre, chose fausse bien sûr.
J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.

Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.

Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2 agents de la sécurité.

Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.

Le 04 mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une copie est envoyée à l'inpection du travail)

Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de reprise de travail. Mon "bonjour" ne suffisait peut être pas, il aurait fallu que je leurs fasse "la bise" ou peut être "une révérence" ou peut être les deux en même temps.

Ce sont là les faits qui me sont reproché, faits "très grave" selon la direction. Faits qui ont valus une "mise à pied conservatoire" et surtout l'expulsion du magasin escorté par deux agents de la sécurité comme si j'étais un criminel.

Le 1 juin 2007, mes collègues ont décidé de faire une pétition en ma faveur. Ce jour là, la direction est passée voir chaque rayon du magasin en menaçant les employés que si ils signaient la pétition ils auraient de graves problèmes.

Le 4 juin 2007, j'ai été licencié pour "discrimination envers les femmes", chose complètement fausse et absurde.
Depuis le début je suis victime de discrimination religieuse et de faciès, devant le refus de quitter la société en échange d'argent, la direction a décidée de tout faire pour me licencier et par tous les moyens possible même à mentir en inventant une histoire de discrimination alors que c'est moi qui est victime de discrimination.

La direction d'Auchan Bagnolet n'aime pas les Musulmans "barbus". Voilà comment ça se passe à Auchan Bagnolet quand on est Musulman. Auchan la vie la vraie. Auchan bagnolet aime les musulmans quand ils vont faire les courses dans le magasin mais les détestent quand ils sont leurs employés.
Et ça c'est une réalité.

Je vous demande de bien vouloir m'aider en propageant mon histoire afin qu'un maximum de personne sache comment se comporte Auchan avec les MUSULMANS

E-mail : ht0505@neuf.fr "

[Soumiyaaa]

personne ne réagit???

[frisquette]

Envoyé par Soumiyaaa personne ne réagit???

C'est trop à lire

Tu pourrais peut être faire un petit résumé

[Soumiyaaa]

Envoyé par frisquette C'est trop à lire Tu pourrais peut être faire un petit résumé

En fait le mec il bossait à Auchan et il s'est fait virer parce qu'il portait la barbe et que zaama ca ne correspondait pas à l'image de l'entreprise.
Il a entrepris des démarches pour faire valoir ses droits, mais personne ne veut rien savoir
On lui sort des excuses bidons, comme quoi il est impoli, mysogyne et qu'il ne fait rien pour s'intégrer dans le groupe
...

[tonystark]

Envoyé par Soumiyaaa Je vous demande de bien vouloir m'aider en propageant mon histoire afin qu'un maximum de personne sache comment se comporte Auchan avec les MUSULMANS

Il faudrait avoir la version d auchan pour juger.

je suis désolé mais certains "barbus" refusent de serrer la main à des femmes,ce n est pas compatible avec le travail.

[rim88]

Envoyé par Soumiyaaa personne ne réagit???

ben euh.............c'est écoeurant, maintenant, il doit pas en rester là, et attaquer la boite aux prud'hommes, prendre un avocat....les sociétés jouent bcp la dessus, si l'ex salarié riposte ben elles s'en foutent, elles font traîner les choses en espérant qu'il va se lasser.
Si il ne fait rien ben c'est encore mieux......pour eux

Après si tout le monde en parle ça peut mettre mal à l'aise le magasin et ça peut aider la victime.......

il lui est donc nécessaire de passer par la case prud'homme et d'avoir un avocat surtout.......

[frisquette]

Envoyé par Soumiyaaa En fait le mec il bossait à Auchan et il s'est fait virer parce qu'il portait la barbe et que zaama ca ne correspondait pas à l'image de l'entreprise. Il a entrepris des démarches pour faire valoir ses droits, mais personne ne veut rien savoir On lui sort des excuses bidons, comme quoi il est impoli, mysogyne et qu'il ne fait rien pour s'intégrer dans le groupe ...

Quand tu dis qu'il a entrepris des démarches, tu veux dire qu'il a porté plainte contre l'entreprise ?

Mon cousin a aussi la barbe et un chauffeur de bus sur Paris et c'est vrai que ça ne fait pas trop plaisir à ses responsables mais bon il n'y a aucune interdiction de porter une barbe sur un lieu de travail, en aucun cas c'est considéré par les textes comme un signe distinctif religieux. Mais c'est vrai que lui n'a jamais fait mention non plus de son appartenance religieuse.

[Milcham]

Envoyé par tonystark Il faudrait avoir la version d auchan pour juger. je suis désolé mais certains "barbus" refusent de serrer la main à des femmes,ce n est pas compatible avec le travail.

En quoi est ce une atteinte à son travail que de refuser de serrer une main
jugeons nous les personnes sur le travail ou alors sur l'apparence et leur appartenance à une communauté religieuse?
jugeons nous les gens sur leur résultat , leur manière d opérer dans l entreprise
ou alors sur leur cheveux rouges ou leur ongles noirs?

voila ce que l'on devrait se poser comme question , si les choses vont bien que la personne fait correctement son travail , il n y a rien à dire dessus

au royaume uni c'est comme cela que cela marche , mais en France nous en sommes encore aux antipodes de l'évolution

[Soumiyaaa]

Envoyé par Angel En quoi est ce une atteinte à son travail que de refuser de serrer une main jugeons nous les personnes sur le travail ou alors sur l'apparence et leur appartenance à une communauté religieuse? jugeons nous les gens sur leur résultat , leur manière d opérer dans l entreprise ou alors sur leur cheveux rouges ou leur ongles noirs? voila ce que l'on devrait se poser comme question , si les choses vont bien que la personne fait correctement son travail , il n y a rien à dire dessus au royaume uni c'est comme cela que cela marche , mais en France nous en sommes encore aux antipodes de l'évolution

C'est vrai qu'en France il faut rentrer dans "un moule" et "adhérer à la culture d'entreprise", "suivre le mouvement" sinon on te montre du doigt, c'est tellement dommage....

[benami]

Envoyé par Soumiyaaa C'est vrai qu'en France il faut rentrer dans "un moule" et "adhérer à la culture d'entreprise", "suivre le mouvement" sinon on te montre du doigt, c'est tellement dommage....

S'il avait eu la bonne idée d'aller immigrer en Iran ou en Afghanistan, il verrait que là, le port de la barbe et du voile pour les petites filles est obligatoire!!!
Sinon il lui reste à attendre que la France deviennent une république islamique...