discrimination

[eloued]

temoignage dun monsieur...

Assalam'Alaykoum Wa Rahmathullahi Wa Barakathou
>
> Tout d'abord, pour bien comprendre, je suis musulman pratiquant et je porte
> la barbe, je travaille en tant qu'employé libre service à Bagnolet
> depuis octobre 1999. Le 07 Août 2006, j'ai pris un congé d'éducation
> parentale pour un an, suite à la naissance de ma fille. Malheureusement
> entre temps j'ai eu une diminution importante de revenu. J'ai donc demandé,
> le 01 mars 2007, un retour anticipé, fixé au 01 avril 2007.
>
> N'ayant aucune nouvelle, le 22 mars 2007, j'ai appelé la responsable des
> ressources humaines qui m'a fixé rendez vous le 02 avril 2007.
>
> Ce jour-là, la RRH, m'a signifié que ma religion et plus particulièrement ma
> barbe, n'étaient pas compatibles avec
> l'entreprise. Et elle a rajoutée,
> chose qui m'a choqué, qu'elle ne trouvait pas normale que les musulmans
> mettent le voile à leurs petites filles. Qu'à donc à voir ma religion avec
> l'entreprise. De plus, elle m'a proposé de quitter la société contre la
> somme de 10 000 euros. Chose que j'ai refusé. Suite à mon refus, elle m'a
> affirmé que mon retour se ferait le 10 avril 2007.
>
> Le 07 avril 2007, n'ayant reçu aucun courrier de sa part, j'écrivis une
> lettre à la RRH, dans laquelle je lui rappelle notre entretien du 02 avril
> 2007 et que je serai dans la société le 10 avril 2007 afin de reprendre mon
> poste comme convenu.
>
> Le 10 avril, je me suis rendu dans les locaux de la société accompagné d'un
> délégué du personnel, mais la RRH était absente. J'ai donc demandé au bureau
> du personnel de régulariser ma situation. Ils m'ont répondu qu'ils
> n'étaient
> pas au courant de mon dossier et qu'ils ne pouvaient rien faire. J'ai
> demandé a être reçu par la directrice adjointe, qui m'a stipulée qu'elle ne
> pouvait rien faire aussi et m'a demandé d'attendre que la RRH me contacte.
>
> Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant
> tout les faits.
>
> Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant
> rendez vous le 12 avril 2007.
>
> Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au
> bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me
> retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour
> quitter la société. Je refuse à nouveau. Devant mon refus, elle me propose
> de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai
> 2007, pretextant que mon poste n'était pas
> libre, chose fausse bien sûr.
> J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus
> l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.
>
> Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un
> appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour
> quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.
>
> Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail
> je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied
> conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose
> que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2
> agents de la sécurité.
>
> Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire
> et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
>
> Le 04
> mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une
> copie est envoyée à l'inpection du travail)
>
> Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice
> adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la
> main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de
> reprise de travail. Mon 'bonjour' ne suffisait peut être pas, il aurait
> fallu que je leurs fasse 'la bise' ou peut être 'une révérence' ou peut être
> les deux en même temps.
>
> Se sont là les faits qui me sont reproché, faits 'très grave' selon la
> direction. Faits qui ont valus une 'mise à pied conservatoire' et surtout
> l'expulsion du magasin escorté par deux agents de la sécurité comme si
> j'étais un criminel.
>
> Le 1 juin 2007 , mes collègues ont décidé de faire une pétition en ma
> faveur. Ce jour là, la
> direction est passée voir chaque rayon du magasin en
> menaçant les employés que si ils signaient la pétition ils auraient de
> graves problèmes.
>
> Le 4 juin 2007, j'ai été licencié pour 'discrimination envers les femmes',
> chose complètement fausse et absurde.
>
> Depuis le début je suis victime de discrimination religieuse et de faciès,
> devant le refus de quitter la société en échange d'argent, la direction a
> décidée de tout faire pour me licencier et par tous les moyens possible même
> à mentir en inventant une histoire de discrimination alors que c'est moi qui
> est victime de discrimination.
>
> La direction d'Auchan Bagnolet n'aime pas les Musulmans 'barbus'.Voilà
> comment ça se passe à Auchan Bagnolet quand on est Musulman. Auchan la vie
> la vraie.Auchan bagnolet aime les musulmans quand ils vont faire les courses
> dans le magasin mais les
> détestent quand ils sont leurs employés. Et ça
> c'est une réalité.
>
> Je vous demande de bien vouloir m'aider en propageant mon histoire afin
> qu'un maximum de personne sache comment se comporte Auchan avec les
> MUSULMANS