Code du travail : obligation de communiquer la liste des travailleurs étrangers !

[justeqqdebien]

Bonjour


Beaucoup des mes gros clients me demandent de leur communiquer la liste des personnes de nationalité étrangère que notre société emploie et qui interviennent chez ces clients (dans le cadre d’une prestation de service) !!

C’est suite à un décret publié le 11/05/2007 (décret n° 2007-801) concernant la lutte contre le travail dissimulé que ces sociétés me demandent cette liste nominative !

Je ne connais pas encore ce décret loi, mais j’avoue que je suis un peu choqué car je leur communiquais jusqu’à là une attestation relative au travail illégal, mais maintenant ils me demandent tous cette liste de travailleurs étrangers.

Autant pour mes clients du secteur public je peux comprendre mais pour le privé

Quelqu’un est courant de ce décret ?
Vous ne trouverez pas cela choquant ?


Juste

[rim88]

Envoyé par justeqqdebien Bonjour Beaucoup des mes gros clients me demandent de leur communiquer la liste des personnes de nationalité étrangère que notre société emploie et qui interviennent chez ces clients (dans le cadre d’une prestation de service) !! C’est suite à un décret publié le 11/05/2007 (décret n° 2007-801) concernant la lutte contre le travail dissimulé que ces sociétés me demandent cette liste nominative ! Je ne connais pas encore ce décret loi, mais j’avoue que je suis un peu choqué car je leur communiquais jusqu’à là une attestation relative au travail illégal, mais maintenant ils me demandent tous cette liste de travailleurs étrangers. Autant pour mes clients du secteur public je peux comprendre mais pour le privé Quelqu’un est courant de ce décret ? Vous ne trouverez pas cela choquant ? Juste

Oui et non......
Si c'est pour combattre le travail au noir, l'exploitation des clandestins, je suis pour....
Mais si c'est pour faire de ladiscrimination...je suis contre..

Et comme on aura des deux...je suis pour et contre...

[justeqqdebien]

Envoyé par rim88 Oui et non...... Si c'est pour combattre le travail au noir, l'exploitation des clandestins, je suis pour.... Mais si c'est pour faire de ladiscrimination...je suis contre.. Et comme on aura des deux...je suis pour et contre...

oui mais pour cela on avait une attestation sur l'honneur que la sté respecte les dispositions legales pour ce qui est du travail au noir !

en établissant cette liste (donc mettre les noms et prenoms de mes collégues) je me sens mal à l'aise je ne sais pas pourquoi


Juste

[rifffaine]

Envoyé par justeqqdebien Bonjour Beaucoup des mes gros clients me demandent de leur communiquer la liste des personnes de nationalité étrangère que notre société emploie et qui interviennent chez ces clients (dans le cadre d’une prestation de service) !! C’est suite à un décret publié le 11/05/2007 (décret n° 2007-801) concernant la lutte contre le travail dissimulé que ces sociétés me demandent cette liste nominative ! Je ne connais pas encore ce décret loi, mais j’avoue que je suis un peu choqué car je leur communiquais jusqu’à là une attestation relative au travail illégal, mais maintenant ils me demandent tous cette liste de travailleurs étrangers. Autant pour mes clients du secteur public je peux comprendre mais pour le privé Quelqu’un est courant de ce décret ? Vous ne trouverez pas cela choquant ? Juste

c'est un décret sur les demandeurs d'emploi, mais je ne saivais pas qu'il mettait à la charge des employeurs une obligation de communiquer en détail une liste

[justeqqdebien]

Envoyé par rifffaine c'est un décret sur les demandeurs d'emploi, mais je ne saivais pas qu'il mettait à la charge des employeurs une obligation de communiquer en détail une liste

ouf je sais bien que mon post est ennuyeux mais qd meme ! merci pour ta contribition

moi non plus je ne savais pas !
on me l'a demandé une premiere fois pour un appel d'offres, j'ai dit ok why not mais là tous me la demandent

je fais le mort en attendant d'y voir clair

Juste

[rifffaine]

Envoyé par justeqqdebien ouf je sais bien que mon post est ennuyeux mais qd meme ! merci pour ta contribition moi non plus je ne savais pas ! on me l'a demandé une premiere fois pour un appel d'offres, j'ai dit ok why not mais là tous me la demandent je fais le mort en attendant d'y voir clair Juste

c'est de la discrimination
l'employeur est simplement est contraint de refuser tout salarié ne justifiant pas d'autorisation de travail mais non à faire des déclarations aussi détaillées

[justeqqdebien]

Envoyé par rifffaine c'est de la discrimination l'employeur est simplement est contraint de refuser tout salarié ne justifiant pas d'autorisation de travail mais non à faire des déclarations aussi détaillées

ok mais comme mes clients ne veulent pas prendre de risque d'homologuer un prestataire qui pourrait avoir recours à une telle main d'oeuvre, leur services juridiques se couvrent en demandant cette liste

c'est curieux


Juste

[rifffaine]

Envoyé par justeqqdebien ok mais comme mes clients ne veulent pas prendre de risque d'homologuer un prestataire qui pourrait avoir recours à une telle main d'oeuvre, leur services juridiques se couvrent en demandant cette liste c'est curieux Juste

il y a de plus en plus d'employeurs (surtt dans le batiment) qui exploitent les sans papiers, sûrs qu'ils n'iront pas se plaindre.
il faut leur montrer les autorisations de travail et non leur dire la couleur de leur peau

[petitbijou]

Envoyé par rim88 Oui et non...... Si c'est pour combattre le travail au noir, l'exploitation des clandestins, je suis pour.... Mais si c'est pour faire de ladiscrimination...je suis contre.. Et comme on aura des deux...je suis pour et contre...

pense que c aussi pour atteindre les 25 000 clandestins à reconduire aux frontières plus rapidement