Augmentation annuelle jeune cadre

[mohamed956]

Salam à tous,

Bon j'ai moins de deux ans d'expérience (1 an et 7 mois) et au 1er janvier je vais passer en cdi (j'étais en cdd) et âpres négo, je ressort avec une timide augmentation de 4.46%.

Je vous demande de faire travailler votre mémoire pour certains, et de me dire :

- Qu'elle fut l'augmentation de votre salaire (en %) les deux premières années??


J'ai l'idée préconçu que ca tourne a 10%, mais j'aimerais savoir ce que vous avez eu vous pour me positionner.

Merci

[nasima11]

Envoyé par mohamed956 Salam à tous, Bon j'ai moins de deux ans d'expérience (1 an et 7 mois) et au 1er janvier je vais passer en cdi (j'étais en cdd) et âpres négo, je ressort avec une timide augmentation de 4.46%. Je vous demande de faire travailler votre mémoire pour certains, et de me dire : - Qu'elle fut l'augmentation de votre salaire (en %) les deux premières années?? J'ai l'idée préconçu que ca tourne a 10%, mais j'aimerais savoir ce que vous avez eu vous pour me positionner. Merci

Bonne question!

Juste une question, tu fais du contrôle de gestion! Je crois avoir lu sur un autre post

[justeqqdebien]

Envoyé par mohamed956 Salam à tous, Bon j'ai moins de deux ans d'expérience (1 an et 7 mois) et au 1er janvier je vais passer en cdi (j'étais en cdd) et âpres négo, je ressort avec une timide augmentation de 4.46%. Je vous demande de faire travailler votre mémoire pour certains, et de me dire : - Qu'elle fut l'augmentation de votre salaire (en %) les deux premières années?? J'ai l'idée préconçu que ca tourne a 10%, mais j'aimerais savoir ce que vous avez eu vous pour me positionner. Merci

Salam mon frère

Je ne pense pas qu'il y ait une regele ou une moyenne car chaque cas est different et beaucoup de parametres sont à prendre en compte : tes réalisations par rapports à tes objectifs, la moyenne des augmentation dans ta boite, santé financiere de ta boite, le niveau actuel de ta rém, la position de force dans la nego (à priro la boite te veut et veut que tu restes, cela compte) etc....

aprés c'est de la négo


Juste

[mohamed956]

Envoyé par nasima11 Bonne question! Juste une question, tu fais du contrôle de gestion! Je crois avoir lu sur un autre post

Yes,

pourquoi toi aussi?

[mohamed956]

Envoyé par justeqqdebien Salam mon frère Je ne pense pas qu'il y ait une regele ou une moyenne car chaque cas est different et beaucoup de parametres sont à prendre en compte : tes réalisations par rapports à tes objectifs, la moyenne des augmentation dans ta boite, santé financiere de ta boite, le niveau actuel de ta rém, la position de force dans la nego (à priro la boite te veut et veut que tu restes, cela compte) etc.... aprés c'est de la négo Juste

Oua alaykoum salam,

Oui ta raison, c'est imposible de donner un pourcentage comme ça..

nan mais hamodoulilah ej m'en suis bien tiré..

[rim88]

Ben tout dépend du salaire de base.... si il faut l'aligner sur les autres.....

[nasima11]

Envoyé par mohamed956 Yes, pourquoi toi aussi?

Oui! entre autres

[mohamed956]

Envoyé par rim88 Ben tout dépend du salaire de base.... si il faut l'aligner sur les autres.....

mon salaire de base étais deja a l'époque au niveau des jeunes cadres qui étais dans la boite depuis un voire 2 ans...

Donc voila, c'est peut etre la raison de mon augmentation moyenne de cette année..

[Aslaoui]

Envoyé par rim88 Ben tout dépend du salaire de base.... si il faut l'aligner sur les autres.....

Chez nous le plus important c'est pas le prix de reviens ?

[justeqqdebien]

Envoyé par mohamed956 Oua alaykoum salam, Oui ta raison, c'est imposible de donner un pourcentage comme ça.. nan mais hamodoulilah ej m'en suis bien tiré..

si mes souvenirs sont bons ton package est plus que correct alors trace ta route et n'oublies pas ce que je te dis toujours (mets de cotés tant que tu peux )


Juste