|
#1
| ||||
| ||||
| Salam à tous, Comment réagiriez vous après que vos employeurs vous infligent un avertissement juste après un arret maladie d'une semaine bien justifié, et que dans cet avertissement on évoque d'autre reproche pour ne pas être hors la loi du coté de l'employeur (avocats...).. Je le vis en ce moment et c'est pas évident comme situation.. Je suis même espionnée par la responsable du personnel... Que feriez vous à ma place ? Merci d'avance Nadiya |
|
#2
| ||||
| ||||
| Citation:
|
![]() |
| Tags |
| avertissement, travail |
| Outils de la discussion | |
| Modes d'affichage | |
|
|
Discussions similaires | ||||
| Discussion | Auteur | Forum | Réponses | Dernier message |
| comment pousser l'employeur à licencier ? | haddam | Aide & Formalités administratives | 6 | 19/11/2007 20h09 |
| avertissement | timtim0123 | Forum Général | 7 | 28/07/2007 21h56 |
| Urgent; la carte de séjour pour un etranger dépend elle de l'employeur ? | Ramazotti1 | Aide & Formalités administratives | 10 | 16/07/2007 11h55 |