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  #11  
Vieux 26/05/2008, 08h14
 
Date d'inscription: avril 2008
Messages: 10
Par défaut Re : renouvellement de ma carte de séjour salarié après chgt d'employeur

Citation:
Envoyé par shainezm Voir le message
salam je pense que si il ton dit qu'il devais le vaalider il doivent tout simplement verifier des information auprès de ton employeur mais a priori il vont te le renouvler il non pas vraiment le chois dans ta situation

salut tous le monde, et merci d'avoir participer,

vérifier koi exactement? t-as vécu la meme expérience?
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  #12  
Vieux 06/07/2008, 16h02
 
Date d'inscription: septembre 2006
Âge: 38
Messages: 2
Par défaut Re : renouvellement de ma carte de séjour salarié après chgt d'employeur

si votre sujet estr d'actualité, oui c'est vrai il faut rester au moins un an dans l'entreprise qui t'a recruté et accepté de faire la procedure de changement de statut.

Car rester un an c'est un sorte de reconnaissance et surtout pour pouvoir amortir la somme d'argent qu'elle a du payer à l'anem.

Bon courage pour le reste
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  #13  
Vieux 06/07/2008, 16h09
 
Date d'inscription: avril 2008
Âge: 24
Messages: 1 890
Par défaut Re : renouvellement de ma carte de séjour salarié après chgt d'employeur

Citation:
Envoyé par Lamine1982 Voir le message
Bonjour,

Un pote a moi est parti renouveler son titre de séjour salarié (2ème renouvellement). Une fois à la préfecture on l'informe que son dossier doit repasser par la DDTEP pour une validation car il a changé d'employeur l'année d'avant.

est-ce normal? c'est une nouvelle procédure? est-ce qu'il y a un risk de refus de renouvellement? est-ce quelqu'un a déjà eu àfaire à cette procédure?

PS :Je pense que cette nouvelle procédure existe que dans la préfcture de paris!!!!
Merci
D'après ce que je sais, lors de ta première carte de séjour salarié, tu ne dois pas changer d'employeur durant la première année. C'est pas une nouvelle procédure mais c'est le cas depuis longtemps. c'est une sorte de moyen de protection pour les employeurs, pour éviter que des personnes signent avec eux des CDI juste pour avoir la carte de séjour et puis se casser.

Le risque encouru c'est pas le refus totale du renouvellement, (heureusement) mais il va vous être demander de recommencer la procédure du Changement de Statut dès le début avec le nouvel employeur.

Généralement, ce qui est conseillé, c'est d'attendre sa 2eme carte de séjour salarié et puis de changer d'employeur car après tu es libre de changer comme tu veux.
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