Conduite du changement

[nasima11]

Bonjour tout le monde,

Je voudrais, svp, savoir s'il y en a qui ont travaillé sur ce genre de projet. J'appprécierais aussi tout témoignage ou documentation dans ce sens.


Merci.

[justeqqdebien]

salam

Et si c'était le changement de conduite qui conduit au changement?????!!


Juste

Envoyé par nasima11 Bonjour tout le monde, Je voudrais, svp, savoir s'il y en a qui ont travaillé sur ce genre de projet. J'appprécierais aussi tout témoignage ou documentation dans ce sens. Merci.

[nasima11]

Envoyé par justeqqdebien salam Et si c'était le changement de conduite qui conduit au changement?????!!: Juste

Ben oui quelque part il va falloir changer de comportement pour y arriver

Et c'est là que la bas blesse

[justeqqdebien]

tout changement allant dans le bon sens et en adéquation avec les objectifs que l'on veut atteindre est un progés en soit et il faut accepter ce changement !

Du moment que ce changement rentre pas en conflit avec nos valeurs essentielles


Juste

Envoyé par nasima11 Ben oui quelque part il va falloir changer de comportement pour y arriver Et c'est là que la bas blesse

[nasima11]

Envoyé par justeqqdebien tout changement allant dans le bon sens et en adéquation avec les objectifs que l'on veut atteindre est un progés en soit et il faut accepter ce changement ! Du moment que ce changement rentre pas en conflit avec nos valeurs essentielles Juste

Très bien!

et si on se situe en entreprise

Je peux d'emblée te dire que tt changement engendre de la résistance même s'il n'atteint pas aux valeurs "essentielles"

[justeqqdebien]

En entreprise, tout changement est vécu comme une menace et tu peux être certaines que tu auras à faire à un conservatisme acharné pour que rien ne change.

Il est donc impératif d'user et d'abuser de pédagogie pour expliquer que le changement qu'on veut introduire est synonyme de progrès et d'évolution pour tout un chacun.

De même qu'il est important d'impliquer (ou du moins donner l'impression ) chacun dans ce changement afin que ce dernier ne soit pas subi.

Juste

Envoyé par nasima11 Très bien! et si on se situe en entreprise Je peux d'emblée te dire que tt changement engendre de la résistance même s'il n'atteint pas aux valeurs "essentielles"

[kadi10]

cela a une relation avec le permis de conduire



sinon tu sais je peux t'aider en quoi

[Kadijak]

Envoyé par nasima11 Bonjour tout le monde, Je voudrais, svp, savoir s'il y en a qui ont travaillé sur ce genre de projet. J'appprécierais aussi tout témoignage ou documentation dans ce sens. Merci.

j'ai vraiment le sentiment d'être stupide!! comprend rien

pourrais-tu m'éclairer teuplé

[nasima11]

Envoyé par Kadijak j'ai vraiment le sentiment d'être stupide!! comprend rien pourrais-tu m'éclairer teuplé

mais non, dis jamais cela

Alors, je parle de cas d'entreprises d'accord? Genre, tu voudrais ou tu es dans l'obligation d'introduire des changements dans les manières de travailler par exemple, je sais pas un l'adoption d'un nouveau progiciel. Ce qui est sûr c'est que tu auras tjrs dans le coin, des gens qui feraient tt pour que ton projet tombe à l'eau. Généralement, ces blocages sont de nature psychologique. D'où la question de "Comment conduire ce changement?"

[PsychoLution]

Envoyé par justeqqdebien salam Et si c'était le changement de conduite qui conduit au changement?????!! Juste

Là c'est radicale... faire table rase du passé ...

Le Reengineering si tu veux ...

desertman