[Bladi]

Un Français sur dix est issu de l'immigration non européenne. Le paysage audiovisuel français, longtemps à la traîne de cette réalité,tente de rattraper son retard.

Après les PDD (programmes à durée déterminée) de France 2 avec sa Semaine de l'intégration en mars 2003, et Leur histoire est notre histoire sur l'immigration de France 3 dans la dernière semaine de janvier, un nouveau visage de la télévision publique se met en place. Le président de France Télévisions, Marc Tessier, a annoncé " une action positive " en faveur de l'intégration des minorités au sein du service public. Une action résolument volontariste... peu de temps après les propositions du haut conseil à l'intégration (HCI) allant dans le même sens. Sous la houlette de la philosophe Blandine Kriegel, le HCI a pris fait et cause pour la prudente ligne de " mobilisation positive ", récusant une fois pour toutes celle de " discrimination positive " jugée trop typée. Trop discriminatoire. Et c'est sur cette base que France Télévisions s'est engouffrée dans la mise à l'antenne de la ? ? ? ? ?. Pour son président, " cette action vise à casser la logique selon laquelle on ne mettrait pas à l'antenne les minorités parce que cela risque d'avoir un impact négatif sur l'audience ". Ce n'est donc en apparence plus vrai. Même si la " perte " d'audience (et des horaires variables) avait précipité la fin de Saga Cités. Mais Marc Tessier n'aime ? ? ? ?" les émissions ghettos " et veut aussi inviter C'est mon choix ou Ça se discute ou les jeux télévisés à mettre aussi de la couleur dans leur contenu. Le PDG s'appuie aussi sur le cahier des charges de France 2, France 3 et France 5, qui les oblige à " témoigner de la richesse et de la diversité des cultures constitutives de la société française ". Combien ? 10 à 15 %, avoue-t-il en récusant l'idée de quotas.

Le PDG du holding a engagé les chaînes publiques dans une double mutation : les diverses composantes de la société française doivent être visibles à l'antenne. D'où la création d'une cellule de réflexion et d'action qui travaillera, au sein de chacune des chaînes, sur les contenus et leur évolution. France Télévisions s'engage, dans un certain nombre d'émissions faisant appel à des invités, à ce que ceux ci soient à proportion égale, représentatifs de la population. De même est lancée une politique sociale d'intégration visant à donner leur chance aux défavorisés, des gens qui, de par leur appartenance ethnique, n'ont que peu ou prou l'opportunité de travailler dans une télé, et encore moins d'apparaître à l'antenne.

Pour remédier à cet état de chose, " l'action positive pour l'intégration " de France Télévisions comporte un volet de mise en place de partenariats avec les écoles des métiers de l'audiovisuel, d'emplois de jeunes en alternance et d'emplois de CDD. Et ce dans tous les domaines de la télévision. Du journaliste au technicien en passant par la gestion et le management. En clair, France Télévisions s'engage non seulement à ouvrir ses portes à ceux qui, jusqu'à maintenant, étaient refoulés, mais s'engage aussi à leur apporter une formation. La présence d'un Noir, d'un Arabe, d'un Asiatique ou d'un Indien, au JT de 20 heures, ne devrait plus poser de problèmes. " C'est précisément le but de cette action ", affirme Marc Tessier. " Faire émerger des personnalités capables, par exemple, de présenter le 20 heures ". Est-ce dire qu'avant, - y compris au sein de RFO où se retrouvent Domiens et originaires des TOM -, il n'y ait eu aucune personne capable de cette prouesse ?

" L'action positive " de France Télévisions est un projet qui, de prime abord, pourrait plaire à tout le monde. Cependant, des voix s'élèvent pour s'inquiéter de ce qui peut ressembler (encore et toujours) à une opération marketing. Fadela Amara, présidente de l'association Ni ####s ni soumises, rappelle comment Rachid Arhab a disparu du JT de 13 heures. La jeune femme prône " une réelle égalité et le reste suivra. Tout le monde est prêt à accepter davantage de gens de couleurs ".

Le vice-président de SOS-Racisme, Samuel Thomas, est lui aussi empreint de doutes. " On attend encore de voir " dit-il. " Avant de parler de "l'action positive" de France Télévisions, il faut savoir ce qu'ils ont fait de concret jusqu'à présent. Avec Hervé Bourges et d'autres dirigeants, des travaux et analyses sur la places des minorités dans les programmes télés avaient déjà été entrepris, en particulier au niveau des journaux télévisés et dans différentes émissions. Il semblerait qu'ils ont fait quelques efforts pour ne plus discriminer les gens issus de l'immigration. Mais c'est loin d'être significatif. " Si, pendant un temps, les portes se sont plus ou moins ouvertes pour les immigrés, sur des fonctions rédactionnelles, il n'y a pas eu grand monde pour franchir ces portes. Pour Samuel Thomas de SOS-Racisme, " la question n'est pas d'aller chercher des gens issus de l'immigration ou des minorités dites visibles pour les faire accéder à la télévision, mais plutôt de laisser la porte ouverte à des compétences qui n'arrêtaient pas de postuler, ces dernières années, mais se retrouvaient toujours devant une porte close ". La meilleure chose à faire pour France Télévisions est " simplement d'arrêter les pratiques discriminatoires. Avec nombre de gens issus de l'immigration, qu'on retrouve dans des émissions de télé-réalité, il est clair que, naturellement, il y a un engouement pour la télévision de la part des minorités défavorisées ".

Les fictions telles Fatou, la Malienne ou même l'Instit et ses bons sentiments sur France 2, des documentaires sur France 3 avaient déjà entrouvert la porte. Un " petit pas " a été fait par France Télévisions. Mais rien de vraiment concret pour ceux qui, toujours, se sont retrouvés exclus des tablettes de la télé française alors que " ni les candidatures, ni les compétences, n'ont jamais manqué ajoute le vice président de SOS-Racisme. Il y a beaucoup à faire pour que la télévision soit à l'image de la société française ".

Fernand Nouvet pour L'Humanité