Sujet de mémoire "Ressources humaines"

[nymphadora]

salam

je suis en pleine recherche de sujet pour mon mémoire
mais je sèche ... j'ai trouvé quelques pistes intéressantes à suivre éventuellement mais c'est pas fameux, c'est toujours ou trop spécifiques et pointus ou tout l'inverse trop bateau et général !

merci de lancer des idées si vous en avez !

[Futurpapa]

Actuellement y a des sujets de fonds importants :

- le viellissement des papys boomers
- la loi sur l'égalité des sexes
- la charte et label Diversité
- la mobilité interne
- la formation professionnelle
- les relations sociales (CE, DP, CHSCT,....)

Si je pense à d'autres je te les posterai

[baabyy]

moi j'aurais bien parlé de la Diversité au sein du travail, tu pourra aborder le côté legislatif, le côté statistique, et le côté sociologique. Le monde ne fait que tendre vers plus de diversité (la mondialisation) donc le monde du recrutement ne peut pas échapper à cette problématique... à toi d'aborder ensuite le sujet d'une façon plus ou moins original.

[nymphadora]

Envoyé par Futurpapa Actuellement y a des sujets de fonds importants : - le viellissement des papys boomers j'avais pensé à un sujet sur l'insertion des handicapés dans les rh, tu crois que ça serait pertinent de faire un sujet "un peu plus général" sur l'insertion des personnes qui subissent la discrimination sur le marché du travail: pers. agées et handicapés et peut-être les femmes ? en gros la discrimination ? - la loi sur l'égalité des sexes - la charte et label Diversité je lierais bien ces 2 là - la mobilité interne - la formation professionnelle - les relations sociales (CE, DP, CHSCT,....) ces 3 là m'intéressent moins, j'y aio pensé mais ... non (te vexe pas .... j'écris ici comme sur mon bloc note ... sinon je vais oublier Si je pense à d'autres je te les posterai

n'hésite pas surtout ...
MERCI BEAUCOUP !

Envoyé par baabyy moi j'aurais bien parlé de la Diversité au sein du travail, tu pourra aborder le côté legislatif, le côté statistique, et le côté sociologique. Le monde ne fait que tendre vers plus de diversité (la mondialisation) donc le monde du recrutement ne peut pas échapper à cette problématique... à toi d'aborder ensuite le sujet d'une façon plus ou moins original.

MERCI BEAUCOUP a toi aussi baabyy

[maispkoi]

Envoyé par nymphadora salam je suis en pleine recherche de sujet pour mon mémoire mais je sèche ... j'ai trouvé quelques pistes intéressantes à suivre éventuellement mais c'est pas fameux, c'est toujours ou trop spécifiques et pointus ou tout l'inverse trop bateau et général ! merci de lancer des idées si vous en avez !

salam aleykoum

Pourquoi pas la gestion de carrières et spécialement la mobilité internationale/externalisation dans le cadre d'une stratégie RH ? Le VIE, accueil et intégration des expat', formations, gestion internationale des rh ...

Ou bien , sur les ntic liés aux rh :
- ERP/SIRH répondent ils aux enjeux stratégiques ? ou fiabilité, optimisation, stratégie, organisation et réduction des couts ??

enfin ce sont des idées en vrac je suis pas spécialisé Rh ...

[altruiste]

Envoyé par nymphadora salam je suis en pleine recherche de sujet pour mon mémoire mais je sèche ... j'ai trouvé quelques pistes intéressantes à suivre éventuellement mais c'est pas fameux, c'est toujours ou trop spécifiques et pointus ou tout l'inverse trop bateau et général ! merci de lancer des idées si vous en avez !

les consequences des fusions-acquisitions sur les rh