La France à la traîne dans les salaires

[Benmouss]

Salam,

L'article est caractérisé par la faiblesse des salaires de tout sorte fonction ou de niveau hiérarchique en France, eh oui, bien évidemment, plus on est qualifié, plus le salaire grimpe.

Mais l'idéal d'avoir un bon salaire annuellement montre bien que c'est les Etats-Unis (malgré la crise), l'Allemagne et la Belgique qui payent au plus leur salarié…

Par exemple : En France le salaire d'un cadre - ingénieur est de 30 000 à 40 000 euros l'année. A la différence de l'Allemagne, pour cette même fonction, le salaire est payé 50 000 à 60 000 euros !

Tour du monde des salaires : la France à la traîne Peut mieux faire : la France n'est toujours pas dans le peloton de tête des rémunérations mondiales selon L'étude du cabinet Mercer. Mieux vaut être belge, allemand ou américain. Les années se suivent… et, malgré tout, se ressemblent. L'étude internationale des rémunérations de Mercer que "Réussir" publie en exclusivité pour la deuxième année d'affilée montre en tout cas des constantes. Les écarts entre pays sur les postes d'entrée sont toujours les plus élevés, 82% de différence entre la rémunération d'un ouvrier français et celle d'un indien, 61% avec un polonais, et se réduisent au fur et à mesure que l'on s'élève dans la hiérarchie. Il est toujours plus confortable d'être un ouvrier belge, américain ou allemand. Les Belges arrivant en tête, avec 22 653 euros (1) contre 14 903 euros pour leurs collègues français. Mais il demeure plus intéressant, lorsqu'on est cadre, ingénieur ou directeur, de travailler en France plutôt qu'en Belgique. Pas de quoi pavoiser ce pendant, puisque la France ne fait pas partie des tout premiers dans la compétition des salaires. La pénurie de compétences a touché tous les pays en 2008, mais les politiques des entreprises diffèrent et, sur le damier salarial, il est intéressant de connaître les tendances. Côté techniciens, c'est sans aucun doute aux États-Unis et en Belgique qu'il vaut mieux travailler. Les agents de maîtrise américains tirent brillamment leur épingle du jeu, coiffant au poteau les Allemands, qui ne se laissent pourtant pas distancer sur les postes suivants. Être cadre ou directeur outre-Rhin est financièrement avantageux. Un ingénieur ou un cadre gagne 56 242 euros, à égalité avec les Américains, mais nos proches voisins sont bel et bien les mieux payés lorsqu'ils sont directeurs (73 945 euros). Ils ont détrôné les Britanniques, en tête l'année dernière. Encore des hausses à tous les étages Dans l'ensemble, en 2008, les entreprises espagnoles se sont montrées plutôt généreuses avec leurs collaborateurs, dépassant le Royaume-Uni depuis le niveau d'ouvrier à celui d'agent de maîtrise, tandis que la différence entre les postes de direction s'est considérablement resserrée. En sera-t-il de même l'année prochaine ? En Italie, on marque le pas, avec une particularité. Contrairement à la tendance générale, les postes les plus élevés accusent les plus gros écarts : 12% de moins qu'en France pour un cadre ou un ingénieur italien, 8% pour un directeur. Faut-il aller travailler dans une entreprise chinoise ou indienne lorsqu'on est français ? Mieux vaut attendre. Le hiatus ne s'est pas comblé. Si l'on en est encore loin, la Chine a tout de même singulièrement réduit son retard par rapport à la France sur les postes de cadres, d'ingénieurs et de directeurs, avec pour ces derniers 22% de différence en 2008, contre 33% en 2007. La formidable croissance économique du pays a stimulé la demande, fait grimper les salaires des plus qualifiés, quand ceux-ci n'ont pas été attirés par des sociétés étrangères. Au total, les chiffres de 2008 montrent des hausses à quasiment tous les niveaux de postes. Les pénuries de main-d'œuvre se sont ac centuées, les exigences des salariés se sont exprimées et les sociétés n'ont pas hésité à mettre la main à la poche pour conserver ou attirer les plus compétents. Qu'en sera-t-il en 2009 ? « La crise va impacter les niveaux salariaux et l'augmentation des rémunérations, reconnaît Bruno Rocquemont, responsable chez Mercer. Mais son effet va être contrebalancé par les remplacements d'experts et de managers nécessaires pour répondre aux départs en retraite. Il ne faut pas oublier les besoins liés au papy-boom. Le marché va donc continuer à générer des demandes de cadres. » 2009 pourrait cependant apporter des surprises et montrer que demain ne ressemble pas toujours à hier. Christine Piédalu - Le Figaro & Mercer - Le 26 janvier 2009 ~~~~ Source => : http://www.lefigaro.fr/emploi/2009/0...la-traine-.php

Et voici l'Etude Statistique montrant les résultats, si par moment la France n'augmentera pas les salaires, ça créera moins en moins de pouvoir d'achat, puis moins de consommation des ménages, donc aussi moins de chiffre d'affaire des entreprises commerciales.

[Benmouss]

Salam,

Alors personne ne vote ?

Et pourtant la manifestation d'hier était très importante au sujet des salariés.

Eh ouais, Sarko c'est Sarko…

[Crocodile26]

Envoyé par Benmouss Salam, Alors personne ne vote ? Et pourtant la manifestation d'hier était très importante au sujet des salariés. Eh ouais, Sarko c'est Sarko…

Il a déjà augmenté son propre salaire, en quoi les autres salaires le regardent ?

[b-lady]

Vu les manifs, vu les grèves,
vu la crise,
vu les privilèges accordés à une néo noblesse française, il a fort interet à y reflechir...

[leyla_]

Envoyé par Benmouss Salam, L'article est caractérisé par la faiblesse des salaires de tout sorte fonction ou de niveau hiérarchique en France, eh oui, bien évidemment, plus on est qualifié, plus le salaire grimpe. Mais l'idéal d'avoir un bon salaire annuellement montre bien que c'est les Etats-Unis (malgré la crise), l'Allemagne et la Belgique qui payent au plus leur salarié… Par exemple : En France le salaire d'un cadre - ingénieur est de 30 000 à 40 000 euros l'année. A la différence de l'Allemagne, pour cette même fonction, le salaire est payé 50 000 à 60 000 euros ! Et voici l'Etude Statistique montrant les résultats, si par moment la France n'augmentera pas les salaires, ça créera moins en moins de pouvoir d'achat, puis moins de consommation des ménages, donc aussi moins de chiffre d'affaire des entreprises commerciales.

en quoi le roi est-il concerné par les salaires de ses sujets ? ne sont-ce pas les employeurs qui fixent les rémunérations ?

[Benmouss]

Envoyé par leyla_ en quoi le roi est-il concerné par les salaires de ses sujets ? ne sont-ce pas les employeurs qui fixent les rémunérations ?

Salam,

Oui, ce sont les employeurs qui fixent les rémunérations, mais les employeurs sont soumis à l'Etat, donc faudrait faut que ça bouge à l'Elysée pour ne pas subir un autre "8 mai 1945" !

L'Etat devrait augmenter le SMIC pour que les employés (ou salariés) est un pouvoir d'achat correcte au sein des familles en France.

[leyla_]

Envoyé par Benmouss Salam, Oui, ce sont les employeurs qui fixent les rémunérations, mais les employeurs sont soumis à l'Etat, donc faudrait faut que ça bouge à l'Elysée pour ne pas subir un autre "8 mai 1945" ! L'Etat devrait augmenter le SMIC pour que les employés (ou salariés) est un pouvoir d'achat correcte au sein des familles en France.

les Français du bas de l'échelle pourraient réagir aussi, au lieu d'attendre que tout vienne du haut. genre boycott ciblé de tous ceux qui exploitent les gens, et favoriser le petit commerce local. ça peut obliger à quelques sacrifices au début, mais sur le long terme ça en vaut vraiment la peine. pour autant que l'effort soit collectif... mais existe-t-il encore des efforts collectifs, ou plus que de l'individualisme ?

[nbentahar]

Envoyé par Benmouss Salam, L'article est caractérisé par la faiblesse des salaires de tout sorte fonction ou de niveau hiérarchique en France, eh oui, bien évidemment, plus on est qualifié, plus le salaire grimpe. Mais l'idéal d'avoir un bon salaire annuellement montre bien que c'est les Etats-Unis (malgré la crise), l'Allemagne et la Belgique qui payent au plus leur salarié… Par exemple : En France le salaire d'un cadre - ingénieur est de 30 000 à 40 000 euros l'année. A la différence de l'Allemagne, pour cette même fonction, le salaire est payé 50 000 à 60 000 euros ! Et voici l'Etude Statistique montrant les résultats, si par moment la France n'augmentera pas les salaires, ça créera moins en moins de pouvoir d'achat, puis moins de consommation des ménages, donc aussi moins de chiffre d'affaire des entreprises commerciales.

mais en france les taxes sont beaucoup moins qu'en belgique .
En belgique les gens travaillent pour l'état et les chomeurs ....

[leyla_]

Envoyé par nbentahar mais en france les taxes sont beaucoup moins qu'en belgique . En belgique les gens travaillent pour l'état et les chomeurs ....

je sais pas en belgique, mais ici on paie pour la retraite, l'assurance-accident et l'assurance-chômage, et personne n'est à l'abri d'être un jour retraité, accidenté ou chômeur. et si tu n'as pas besoin de te mettre au chômage, tant mieux pour toi, parce que c'est galère. on n'est pas chômeur à vie ! les chômeurs, ce sont d'anciens travailleurs et soit de futurs travailleurs, soit de futurs assistés avec tout juste le minimum. les travailleurs sont des chômeurs en puissance.

quant à l'Etat (mais ça c'est les impôts), ce sont les routes, les écoles, les hôpitaux... et on ne paie pas un roi ni son palais, contrairement à la France.

[leyla_]

http://www.youtube.com/watch?v=tDVXk...eature=related

ça date, à l'époque Sarko était pas encore roi... mais pas grand-chose a changé depuis !