|
#1
| |||
| |||
|
Bonjour, je suis franciase, mon futur mari marocain. Il travaille actuellement à Zara. Nous allons nous marier au mois de septembre incha Allah, suite à ça, il va démissionner pour me rejoindre en France. Il est embauché depuis plus d'un an, aura-t-il droit à des indémnités, sachant qu'il démissionne dans un cas de force majeure. Merci pour vos réponses. |
|
#2
| ||||
| ||||
| Citation:
|
|
#3
| |||
| |||
|
Malheureusement non! Ca aurait été si simple qu'il ait un travail tout de suite en arrivant... Mais la mutation n'est possible qu'au Maroc...
|
|
#4
| ||||
| ||||
| De tte façon si vous n'êtes pas mariés et qu'il n'a pas de visa, si j'étais lui, j'attendrais d'avoir mon visa pr quitter mon job car ça peut prendre bcp de tps voire une année
|
|
#5
| |||
| |||
|
Oui c'est ce quii est prévu en fait, il quittera son travail avant de venir...
|
|
#6
| ||||
| ||||
| Citation:
Il est de quelle ville? |
|
#7
| |||
| |||
|
Oui voilà! Il est d'Agadir
|
|
#8
| ||||
| ||||
| Ok, anyway je vous souhaite bcp de bonheur Et pr répondre à ta question initiale, je pense pas que ce soit possible, par contre, avant de partir qu'il se fasse établir une attestation comme quoi il a occupé ce poste de telle à telle date, ça peut lui servir par la suite |
|
#9
| |||
| |||
|
Merci beaucoup pour tes réponses et ton conseil! A bientôt! |
|
#10
| ||||
| ||||
|
Il n'y a pas de cas de force majeure ! surtout pour une démission ! |