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mouais... c'est vrai t'as raison, il n'est pas obligé de partir... mais je sais pas, j'imaginais un 13ème mois, ou une prime de participation à l'entreprise, un truc comme ça quoi... Je ne sais pas comment ça marche au Maroc. Merci en tout cas! |
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#12
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Je ne vis pas au maroc, mais les primes de participation ca ne court pas les rues ! Surtout après un an de travail. Quand au treizième mois ... on voit bien que tu es de france, les avantages ne sont pas les mêmes ! |
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#14
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Merci pour ta réponse Zouzoula. As tu plus d'infos à ce sujet? Comment négocier? Quelle est la différence entre départ volontaire et démission?
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#15
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Un mariage n'est pas du tout un cas de force majeure, je ne connais pas le droit du travail marocain mais je pense que ça doit être à peu près comme le droit français : on a droit à aucune indemnité en cas de démission... |
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#16
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Oui je m'en doutais un peu remarque....
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#17
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| Dand le cadre d'un départ volontaire, tu peux avoir selon les entreprises une indemnité de départ mais uniquement si l'entreprise est en récession et qu'elle incite le personnel à partir de lui même, cela rentre dans le cadre d'une négociation avec les partenaires sociaux. J'étais personnellement dans ce cas là mais moi je vis en France. Au Maroc, je ne pense pas qu'il y'ait pour le moment de tels avantages en cas de départ volontaire. Pourf une démission, tu n'as droit à aucune indemnité de départ.
Dernière modification par Djebala ; 16/07/2009 à 23h43. |
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#18
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Merci pour ta réponse...qui confirme celles des autres, et ce que je pensais à la base... mais bon... ça ne coutait rien de demander!
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