Validité d'une autorisation de travail pour etudiant et changement de statut

[lehdi]

Bonjour à toutes et à tous,

Je suis en statut ETUDIANT, de nationalité algérienne. J'ai signé un contrat CDD 3mois , sur paris, comme cadre informaticien (bac+5). Très bien payé.

J'ai obtenu mon d'autorisation de travail pour 3mois à temps plein. Pendant ces trois mois, mon employeur va me faire le changement de statut (de Etudiant à Salarier).

Mais, la Direction de travail de Créteil (Val de Marne, le 94) m'a informé que :
"dès que je vais déposer ma demande de changement de statut, mon autorisation de travail de 3mois est nulle et non valide. Donc je ne suis pas autorisé à travailler. Je dois attendre la réponse de ma demande de changement de statut pour recommencer à travailler".

Tous mes anciens camarades, ont fait le changement de statut sans avoir ce problème. Et si on respecte le point de vue de la DDTE de Créteil, toutes les entreprises doivent attendre 3mois (voir plus) pour embaucher un étranger.

Alors je me permet, s'il vous plais, et si vous pouvez, m'informer sur la validité juridique de ce que m'a dit la direction de travail de Créteil.

J'y tiens vraiment à ce poste.

Je vous remercie beaucoup.

[kamidi]

Envoyé par lehdi Bonjour à toutes et à tous, Je suis en statut ETUDIANT, de nationalité algérienne. J'ai signé un contrat CDD 3mois , sur paris, comme cadre informaticien (bac+5). Très bien payé. J'ai obtenu mon d'autorisation de travail pour 3mois à temps plein. Pendant ces trois mois, mon employeur va me faire le changement de statut (de Etudiant à Salarier). Mais, la Direction de travail de Créteil (Val de Marne, le 94) m'a informé que : "dès que je vais déposer ma demande de changement de statut, mon autorisation de travail de 3mois est nulle et non valide. Donc je ne suis pas autorisé à travailler. Je dois attendre la réponse de ma demande de changement de statut pour recommencer à travailler". Tous mes anciens camarades, ont fait le changement de statut sans avoir ce problème. Et si on respecte le point de vue de la DDTE de Créteil, toutes les entreprises doivent attendre 3mois (voir plus) pour embaucher un étranger. Alors je me permet, s'il vous plais, et si vous pouvez, m'informer sur la validité juridique de ce que m'a dit la direction de travail de Créteil. J'y tiens vraiment à ce poste. Je vous remercie beaucoup.

dsl je veux t posé une kestion hors sujet : est ce que je peux savoir kel est la formation que tu as fé en france ?
merciii

[lehdi]

Master 2 Informatique Réseaux.