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cela est totalement anormal et hors la loi. Qu'elle laisse tomber. Si on lui ça au départ, au détriment du respect du droit du travail et de la personne humaine, quel mauvais tour lui joueront-ils quand ils n'auront plus besoin d'elle, même avec un contrat : un patron voyou reste un patron voyou et sais utiliser les gens mais aussi les textes de loi à son avantage, toujours. PRUDENCE |