Trou dans le cv

[beachboy2299]

Envoyé par Cendres_bleues il peut dire aussi qu'il avait des membre de ta famille trés proche papa, maman ou soeur dont il s'en occupait a cause d'une maladie je connais un gars qui a décidé de rester a la maison pour s'occuper de son bébé (d'habitude ces les femmes qui font ca mais dans leur cas s'était le contraire ) alors il avait un trou dans son CV mais r justifier par un congé de maternité... personnellement j'ai dejat rempli un trou dans mon CV pas du mensonge des amies a mon père mon ecrit des lettres de référence comme quoi j'etait une trés bonne stagiaire et un bon employer et tous ceci sans travailler chez eux meme pas une journée et je me suis inscrite dans un centre comme membre pour faire du bénévola j'y etait trés rarement presente ...malgré ceci je l'ai écris sur mon CV aucun employeur n'a eu l'idée d'appeler le centre pour savoir exactement depuis quand que je suis inscrite dans ce centre ...au contraire j'ai eu de trés bon commentaire de mes employer du . genre .WOW tu est bonne de faire tous ca c'est facile de dire également que t'a occuper ton temps a faire des petit job comme travailler au Mcdo ..personne n'ira appeler les Mcdo pour savoir si effectivement un tel a dejat travailler là

lol cendres mais au fonds de toi... est ce que tu es satisfaite de falsfier ton CV pour décrocher le job sans indéscrétion hi hi

[Cendres_bleues]

Envoyé par beachboy2299 lol cendres mais au fonds de toi... est ce que tu es satisfaite de falsfier ton CV pour décrocher le job sans indéscrétion hi hi

non pour réussir a avoir la job qu'on veut il faut etre compétant et efficace ...tout ce que tu veux ..sauf con et imbécile

et excuse moi, le fait de pas faire d'effort pour augmenter ses chances pour etre le candidat choisi, c'est de l'imbécillité

et tous ca commence dans un CV

[Cendres_bleues]

Envoyé par milady bien que la depression soit une maladie (qui n'est pas chronique non plus fort heureusement), il est difficile de convaincre l'employeur que ca n'arrivera pas une autre fois. Et sachant qu'un depressif ne quitte pas son travaille au moment meme ou il se sent malade, c'est dire que l'emplyeur doit compter sur quelques mois de non efficacite au travail, d'absenteisme aussi peut etre, en plus de ne pas pouvoir congedier la personne (car en effet elle malade,elle ne le fait pas expres). Personne ne voudra employer une personne sachant qu'il y'a une chance qu'il l'aurait ensuite a sa charge pendant des mois (que ce soit comme personne non efficace, ou en absence frequente ou en arret maladie). Aussi, la depression n'est pas encore vue par tout le monde comme une maladie, mais une faiblesse, un laisser-aller impardonnable dans un CV. Meme si on peut tres bien rebondir d'une depression encore plus fort, plus determine et plus efficace dans la vie personnelle et professionnelle. C'est tres delicat, c'est pas juste pour ceux qui ont des antecedents de depression, mais le monde du travail est comme ca, on peut le devoiler apres s'etre fait engage (au risque de se faire mettre sous la loupe), mais pas avant.

merci, de m'avoir repondu

c'est une réalité , c'est triste en sachant que 1 canadien sur 5 éprouvera une maladie mentale dans sa vie.

[ageuwch]

Envoyé par Cendres_bleues j'ai porter plainte contre le médecin qui a envoyer le rapport sans demander mon autorisation et j'ai eu gain de cause voila !

Et ca ete quoi le gain de cause ?

[coolqc]

Envoyé par Cendres_bleues lorsque on donne notre CV ..le mieu c'est d'ecrire référence sur demande ...par la suite tu donne LA référence ...l'employeur n'a aucun droit d'aller faire une enquete sur toi envers les autres endroit ou tu as travaillé et les autres employeurs sont tenu de se la " farmé" s'ils sont pas dans la liste de la référence que tu as fourni

Un employeur respecte, doit faire signer une permission pour contacter les references.
Sinon, sur le CV la plupart demandent 3 references avec leur coordonnes completes pour les contacter, et il va de soi que ces references sont avisees par le candidat par avance.

[coolqc]

Mounir,
Vaut mieux dire la verite, surtout pour ton poste il faut etre transparent.
Y a pas mal de gens qui font une reorientation de carriere , ou qui se cherchent apres leur etudes , c'est normal et c'est pas mal vu.
pour la maladie, tu n'est pas tenu de devoiler la maladie et un employeur n'a pas le droit de te demander ca.
Par contre si cet employeur t'offre une assurance collective, tu vas surement remplir la case de la maladie et l'assurance est tenue de la confidentialite des infos personnelles. (si cette maladie rentre dans la categorie de non couverture, tu seras avise apres et la l'emploeyur se posera des questions mais n'a pas le droit de te congedier apres.
mais faut pas mentir, si mensonge est demontre c'est la congediation automatique s'ils veulent et ils ont le plein droit.

[Cendres_bleues]

Envoyé par ageuwch Et ca ete quoi le gain de cause ?

le médecin a reçu un avertissement noter dans son dossier ...si l'incident ce reproduit ou il fait d'autre faute de se genre ..il peut perdre son permis pour exercer ses fonctions ..parceque ce médecin a enfreint au conde de deontologie de l'ordre des médecins ... il doit respecter la confidentialité sauf en cas de danger pour une personne

concernant mon dossier la note a été détruite et les rectification a ete faite

je pourrait egalement poursuivre la plainte ( au bureau de l'accès a l'information et ceci gratuitement )etant donner que le médecin a reconnu ses tord pour avoir des dédommagent
le médecin aurait pu avoir une amende egalement ...

je suis pas rendu a ce point la parceque mon but premier etait de faire réfléchir le médecin..


en s'entend aussi que il s'agissait d'une piqûre d'abeille...le cas et pas le meme pour une information plus importante tu vois ce que je veux dire ..si c.etait le cas j'aurais pas lâcher mon bout