Contrat de travail ou Gérance au Maroc

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Je suis français et dirige une Sarl marocaine dans le sud du Maroc depuis plus de sept ans, et souhaite maintenant cesser mon activité alors que mon état de santé et mon âge avancé m'y oblige. Plutôt que de fermer cette sté, j'ai décidé de faire appel à un partenaire français qui est résidant retraité au Maroc et marié avec une marocaine, à qui je pourrais très bien confier la gérance de cette affaire. Le problème réside dans le fait que celui-ci ne peut travailler au Maroc sans un contrat de travail. Ma question est la suivante : peut-on éviter de passer par un contrat de travail si l'on entre dans le capital d'une Sarl en qualité de Gérant minoritaire par exemple ? Merci !