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#1
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Suite à plusieurs incidents dont j ai été victime de l’harcèlement avec mon chef de service Je me sens à chaque fois choqué, humilié de l’attitude et le comportement subi des moqueries, hurlements voir des insultes et devant tout le monde c ‘est insupportable !!! Une fois venu dans mon bureau me dire que tu dois pas parler au téléphone que je suis tout le temps au téléphone ce que ce n ‘est pas vrai !! Une deuxième fois il est est venu dans mon bureau me dire que je suis tout le temps sur Internet on me disant que pourquoi chaque fois quand tu me vois venir chez toi tu clique vite sur les boutons de la souris??? !!! ça ma choqué énormément. Une troisième fois j ‘étais avec un collègue qui se trouve dans un autre bureau a coté c‘était l’heur de pause il est venu me chercher on me disant d ‘aller a ma place en ajoutant que je fais que tourner dans les couloires. Une quatrième fois il est m a demandé de faire un travail je lui dis d ‘accord..Je suis la pour travailler J ai lui imprimé une copie pour la visionner il était d’accord donc j ai poursuivi mon travail Apres il s ‘est rendu compte qu il y a des choses a modifier c ‘était 17H comme j’ avais la migraine a ce moment la il m ‘a dit que je dois pas m ‘arrêter de travailler et que je plainais tout le temps que Je suis malade tout le temps ( j étais malade que 3 jours depuis que j ai commencé a travailler) Cette fois ci il m ‘insulté carrément devant tout le monde on me disant "VA chercher les copies indésirables et faire un tour avec et les donner à TA SŒUR !!! Certaines rigolaient moi je me suis senti rabaissé Je lui dit pourquoi tu m’insultes comme ça ?! il m’ a répondit que ce n ‘est pas une insulte !!! Sans compter d’autre faits entre autre, Je sens beaucoup de pression de sa part . Des fois je n’arrivais pas à dormir du traitement que Mr me fait subir est insupportable. est cela est normale???? en deposant la plainte puis je risquer perdre mon bouloti? Dernière modification par beldi28 ; 05/11/2009 à 16h29. |
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#2
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un maltraitement pareil ne demande pas de prendre conseils aupresdes gens c est inutile a moins que tu sois maso ! tu dois aller porter plainte immédiatement contre harcelement moral !!! sinon lui tapper dessus et aller chercher ailleurs ta santé morale et physique avant tout !!! |
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#3
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- As tu des preuves écrites de ce que tu avances? : mails? lettres? - As tu des témoins qui peuvent se présenter avec toi? - As tu consulté le médecin de travail? - Eventuellement y' a t il d'autres personnes qui subissent la même chose de la part de ce chef? quand les relations ont elles commencé à se dégrader? quel élément déclencheur? Il s'agit de constituer ton dossier et rassembler des preuves tangibles. Il ne faut pas que tu te retrouves dans la situation du parano ou du "ta parole contre la tienne". Sinon, il vaut mieux chercher un travail ailleurs... et aux entretiens, pas la peine de raconter que c'est parce que tu te faisais harceler. Bon courage. |
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#4
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J'ai fais ca en cours, son but est de te mettre la pression ! Soit plus fort que lui, les maneger ont une hantise des gens tétu ^^^ soit tétu |
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#5
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| Citation:
![]() Sinon si tu veux absolument garder ton taf et éviter les problèmes avec la justice tu n'as qu'à demander aux personnes qui étaient présentes quand il t'a dit le truc sur ta sœur de témoigner. Y en aura au moins un assez intelligent pour t'épauler. Sinon c'est que c'est une entreprise de tarlouze, au quel cas je te conseil de démissionner. |
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#6
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comment trouvez vous ça si j 'allais lui en parler tete à tete ....ca aboutira a quelque chose? dans ce cas la que me conseilliez vous lui dire excactement??? merci pour votre soutien |
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#7
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![]() C'est quitte ou double pour toi |
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#8
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bien sûr que c'est anormal... Mais si j'ai un conseil a te donner : recoltes les preuves (donc des mails, cherchent les gens qui peuvent temoigner pour toi), achete toi un dictaphone (ceux qui ont une bonne qualité de son sont chèrs mais ca en vaut la chandelle), et APRES tu peux porter plainte.... ne le fais surtout pas avant d'avoir des preuves sinon ca risque de se retourner contre toi (on trouvera tjs un pretexte). Donc, recolte des preuves. Tu peux aussi etre habile dans un mail. PAr exemple, tu lui decris ta situation : tu lui dis, tout a l heure vous m'avez grondé devant tel collegue X alors que je lui parlais d'un dossier, j'aurai préféré que vous me parler en privé.... bref des trucs comme ça. Citation:
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#9
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La meilleure solutions c'est la contre-attaque : demande à 2 copains baraqués de le prendre à la sortie du bureau pour lui faire une tête au carré. Tu verras que son comportement changera à 360°. |
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#10
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| Citation:
Essaie d'imposer le respect avant de tenter une quelcquonque action judiciaire, car c'est un peu comme si tu appelais ton grand frère pour te défendre d'un camarade qui a pris l'habitude de te tabasser, il vaut mieux savoir se défendre soi mm dans les règles de l'art.
__________________ YUB |