Quand «Allal» doit s'appeler «Alain»

Discriminations

Quand «Allal» doit s'appeler «Alain»
An.H.

Mis en ligne le 30/08/2004
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Dans certains secteurs,, les patrons imposent à leurs employés allochtones de changer de nom et/ou de prénom sur le lieu de travail. Un phénomène illégal et discriminatoire, mais répandu.
Surtout dans l'Horeca et la vente pas téléphone.


Combien de Mohammed, de Rachida ou de Fatima doivent-ils s'appeler Michel, Danièle ou Sophie sur leur lieu de travail? Impossible à dire. Les statistiques sont inexistantes, mais le phénomène est bien réel. De nombreux patrons obligent, insidieusement, leurs employés allochtones à «européaniser» leur prénom, quand ce n'est pas leur patronyme, sur leur lieu de travail. Histoire de ne pas effaroucher les clients réticents à traiter avec «des immigrés» - qui sont pour la plupart belges nés ici, mais dont le nom garde les consonnances de leur origine ensoleillée. «En 10 ans, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a enregistré 3 plaintes en tout et pour tout», indique Éliane Deproost, directrice-adjointe. «Mais les échos que nous recevons montrent que cette pratique est extrêmement fréquente».

Cette politique est courante dans certains secteurs, comme l'Horeca, les sociétés de vente par correspondance ou de télémarketing. «C'est tout à fait illégal d'imposer à quelqu'un de modifier son identité», insiste Mme Deproost.

Quelles solutions?

Mais comment réagir? Porter plainte en justice, c'est prendre un risque élevé de perdre un boulot qui n'a déjà pas été facile à décrocher parce qu'on s'appelle Naïma ou Tarik. Quelle autre solution, sinon se taire? D'autant que certaines entreprises concernées ont trouvé la parade pour éviter les accusations de discrimination: les travailleurs belgo-belges sont également rebaptisés. Au téléphone, Sylvie devient Adeline, Josiane devient Laurie... Et le tour est joué: tout le personnel est logé à la même enseigne, celle de la culture du nom facile et à la mode. Pour les allochtones, c'est extrêmement difficile à vivre, estime la directrice du Centre pour l'égalité des chances: «Cela touche à l'identité au sens légal et culturel, mais aussi psychanalytique».

Au service des changements de noms et prénoms (dépendant du service fédéral Justice), on enregistre une nette croissance de demandes de changements de prénoms: 172 dossiers ouverts pour le premier semestre 2004, contre 120 pour toute l'année 2003. Au cabinet de la ministre de la Justice, Laurette Onkelinx (PS), on indique que l'initiative vient notamment d'étrangers naturalisés, soucieux de devenir encore plus belges. Mais au-delà de ces demandes volontaires et légales de nouveaux noms et/ou prénoms, traduisant un souhait personnel - commandé par la difficulté de trouver un emploi ou un logement? -, il reste les pratiques dénoncées ci-dessus. Eliane Deproost vient d'adresser un courrier à la ministre de la Justice, Laurette Onkelinx (PS), pour attirer son attention sur ce fait.

© La Libre Belgique 2004

Changer son nom pour le mieux

Changer son nom, c’est sûr que c’est très difficile pour le moral et la psychologie. Mais je crois que c’est une question de temps pour s’acclimater avec son nouveau nom.

Des juifs marocains, des italiens qui eux aussi changent leur noms : si cela pourrait leur donner une chance, alors pourquoi pas. Changer ne touchera en rien la question d’identité se pose. Les juifs marocains resteront juifs et vivront dans leur culture et en harmonie avec la culture européenne.

Il ne faut pas se leurrer, la discrimination existe et il faut faire tout pour mettre toute la chance de son côté. Combien de CV sont jetés dans la poubelle à cause du nom arabe ou autre. Il suffit qu’un employeur voit un nom arabe pour l’écarter. Je ne sais pas si, en France, l’employeur a le droit de demander à un candidat, qui postule pour un poste, son origine et sa religion.

Mon nom est 10000000000% arabe, mon prenom pareil, et pourtant jai trouve du boulot sans aucun soucis dans differents pays et dans de grosses multinationales..
C'est des conneries ces histoires de racismes..
Quand t'as un bon CV, on te prends
. sinon sir tnaghass

wassif a écrit*: Changer son nom pour le mieux Changer son nom, c’est sûr que c’est très difficile pour le moral et la psychologie. Mais je crois que c’est une question de temps pour s’acclimater avec son nouveau nom. Des juifs marocains, des italiens qui eux aussi changent leur noms : si cela pourrait leur donner une chance, alors pourquoi pas. Changer ne touchera en rien la question d’identité se pose. Les juifs marocains resteront juifs et vivront dans leur culture et en harmonie avec la culture européenne. Il ne faut pas se leurrer, la discrimination existe et il faut faire tout pour mettre toute la chance de son côté. Combien de CV sont jetés dans la poubelle à cause du nom arabe ou autre. Il suffit qu’un employeur voit un nom arabe pour l’écarter. Je ne sais pas si, en France, l’employeur a le droit de demander à un candidat, qui postule pour un poste, son origine et sa religion.

1/ Tt le monde n'est pas diplomé et ne peut donc prétendre à un job ds une gde société

2/ ton cas personnel n'est pas un cas universel

3/ le racisme existe, même si effectivement il est plus présent ds les domaines ou la matière est moins sollicitée (milieu ouvrier...). Mais il existe parfois meme au sein de très gde boites, des enquetes récentes l'ont prouvé et dsce cas ton CV quelques soit son contenu ne fera qu'une apparition très bref ds les mains du recruteur.



je suis choqué par contre de voir que certains changent de prénom et même de noms ds le cadre de leur carrière. J'ai même en tete un certain marocain, polytechnicien de surcroit, qui a changé son idendité pour assoir sa carrière, ridicule!
je crois que c'est l'homme qui fait la carrière et non pas le nom, les hommes de compétences le savent .

D'ailleurs je trouve que c'est un signe de manque de personnalité et de force de caractère, il faut assumer son idendité et passer au delà des pré-supposé jugements.

[Hayatt]

de toute façon, changer de nom ou pas ne changera pas ta couleur de peau ni tes origines ! :-(

tt a fait, donc raison de plus pr ne pas changer d'identité! ;-) :-P

[Hayatt]

j'ai déjà bossé dans le télémarketing quand j'étais étudiante et ça ne m'a pas dérangé plus que ça de m'appeler Frédérique ou Dominique pour quelques heures mais de là à changer "définitivement" de nom, je trouve ça un poussé! de toute façon ceux qui prennent cette initiative le font en leur âme et conscience! (je présume!)

des prénoms à consonnance masculine en plus. Tu devais etre tte mignone avec ta voix douce : Dominique, Bonjour.... Frédérique, bonjour...

je préfère de loin Hayatt!!!

;-) :-D

[Hayatt]

kaim a écrit*: des prénoms à consonnance masculine en plus. Tu devais etre tte mignone avec ta voix douce : Dominique, Bonjour.... Frédérique, bonjour... je préfère de loin Hayatt!!! ;-) :-D

:-D bah oui c'était le but justement, ce sont des prénoms qui sont aussi bien féminin que masculin :-P

j'ai refusé de me nommer patrick à une certaine époque. et tant mieux car j'ai pu trouver un Job nettement plus interessant mieux payé .. et qui ne m'impose pas de mettre les vêtements (la peau) de quelqu'un d'autre ...

refusez si vous cherchez sérieusement un boulot. Le besoin existe et il n'y a aucune raison de ne pas en trouver..

L'autre choix de changer de prenom est acceptable si vous êtes capables de l'assumer completement et tous les jours pas seulement au boulot..

une position plus nuancée concernerait les télé-vendeurs, ou assistance par télé,.... ils ne seraient "patrice" ou "veronique" que la durée des communications.. il parrait que même elles serait plusieures à s'appeler veronique ou isabelle cela donne au client l'impression d'avoiir les même personnes et cela s'applique au télétravailleuses rachida comme bernadette ..

Juste une chose lors de mon refus j'étais sans ressources je ne touchais pas le chômage...