[Oujdi69]

Envoyé par aimerveiller ↑ Parfait, tu oujdi tu as réglé ton pb alors je me permet d'utiliser ton post pour une question IMPORTANT. Alros ouvrez grand vos oreilles PLEASE : Si vous partez d'une entreprise pour x ouy raison (sans pb par contre) avec signature etc mais que l'entreprise quelque jours plus tard femre c porte dans la ville ou vous avez travaillé mais vit encore (lol) donc elle n'a pas fait faillite. Sa fait des mois et elle ne vous a toujours pa payé ce qu'elle vous doit, donc vous entamez une procédure et des le premier tour c clair et net, ils sont obligé de vous verser la somme du + attestatation assedic + certificat de travail etc Vous passez un entretien juste aprés sa et on vous demande si vous avez le certificat de travail precedent, en réponse vous "racontez" ce qui c passé (ce que j'ai donc cité plus haut) à votre avis il est possible d'avoir la place ou vu que pas de certificat de travail pour le moment mais normalement devrait pas tarder à arrivé alors par crainte ils ne vous prendront pas ?

Tout dépend de la personne et de la boite, certain sont compréhensible d'autre moins et d'autre pas du tout...

Pour certain, ils s'en foutent totalement et d'autre, son vachement a cheval sur ça.

Comment as tu senti le truc?l'entretien?

[Oujdi69]

Envoyé par pastela60 ↑ Monsieur le Directeur, Par cette présente, Je vous informe de mon intention de démissionner pour motifs personnels, de mon poste de ............ que j'occupe dans votre société depuis le.............. Souhaitant occupé un nouveau poste à partir du XX, j'aimerais convenir avec vous d'un arrangement afin de réduire ma période de préavis à X semaine (ou de ne pas en effectuer et je quitterai la société le................. Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'assurance de mes salutations distinguées. voila ce que moi j'avais fait comme lettre, en revanche rare sont les sociétés qui refusent et qui oblige quelqu'une a rester, ya trop de risque, apres tt dépend du poste mais parfois il prefere te laisser partir avant plutot que la personne reste et ne foute rien!

J'ai même pas eu a rédiger ma lettre

Je lui ai fait par de ma démission et m'a proposé un licenciement pour que j'ai le droit au chômage, même si j'en ai pas besoin car je reprend un autre boulot le 1er Juillet.

[Oujdi69]

Envoyé par pastela60 ↑ j'ai été exactement dans le mm cas que toi!!! j'ai tafé dans une société pendant 18 mois, ca se passait bien mais niveau ambiance, salaire, avantage entreprise..., la société faisait aucun effort. J'ai été svt absente pensan qu'il allait me virer mais riennnnnn!!!! le responsable avait pitié et parfoi mm il me disait : "tkt g pa envoyé ton arret laiss tomber 1 journée c pa grave " lol Un jour j'ai démissionné jen avai tro marre et quan la direction a su ca, ils ont voulu m proposer dotr truc . Jleur ai dit k c t pr des raison de santé (chose qui nétait pa totalmen fausse) au final g regretté car ma demission avait deja été faite par la haute direction et dc plus d possibilité de fer un licenciement a l'amiable lol je me suis fait carotte!

Bhen moi, j'ai même eu le droit a une prime de 400 euro environ, en plus de mon salaire et de mes congés

Je reste sur le c**

[aimerveiller]

Envoyé par Oujdi69 ↑ Tout dépend de la personne et de la boite, certain sont compréhensible d'autre moins et d'autre pas du tout... Pour certain, ils s'en foutent totalement et d'autre, son vachement a cheval sur ça. Comment as tu senti le truc?l'entretien?

Franchement nikél, sa ce voient ils ont aimé comment j'ai parlé et tout. Et juste avant,l avocate m'a dit que si on avait pas le certificat de travail du dernier post et qu'il me le demande c t fort possible qu'il refuse.

Et pam la on a du en parlé, hors mit sa, sa c bien passé...

[Oujdi69]

Envoyé par aimerveiller ↑ Franchement nikél, sa ce voient ils ont aimé comment j'ai parlé et tout. Et juste avant,l avocate m'a dit que si on avait pas le certificat de travail du dernier post et qu'il me le demande c t fort possible qu'il refuse. Et pam la on a du en parlé, hors mit sa, sa c bien passé...

Je pense pas qu'il faut forcément le certificat, c'est juste une preuve, tu peux leur fournir le contrat de travail au cas ou.

Incha'Allah ça va le faire, c'est juste un document, rien de plus

C'est mon dernier des soucis le certificat et rare sont les fois ou on me le demande

[aimerveiller]

Envoyé par Oujdi69 ↑ Je pense pas qu'il faut forcément le certificat, c'est juste une preuve, tu peux leur fournir le contrat de travail au cas ou. Incha'Allah ça va le faire, c'est juste un document, rien de plus C'est mon dernier des soucis le certificat et rare sont les fois ou on me le demande

Moi aussi on me l'avait jamais demandé (bien que j'ai encore presque rien travaillé lol)

Mais le contrat sa n'a rien à voir, le certificat sa prouve que g fini que je n'ai plus rien à voir avec eux et la je suis en litige... mais bon ma3lich.

Si c bon, c bien sinon ma3lich. Thank you oujdi

[pastela60]

Envoyé par Oujdi69 ↑ Bhen moi, j'ai même eu le droit a une prime de 400 euro environ, en plus de mon salaire et de mes congés Je reste sur le c**

BSERTIK!!!!!
Moi je me suis retrouvé san rien pendan casi 1mois vu que j'ai démissioné sans trouvé demploi apres

[Oujdi69]

Envoyé par aimerveiller ↑ Moi aussi on me l'avait jamais demandé (bien que j'ai encore presque rien travaillé lol) Mais le contrat sa n'a rien à voir, le certificat sa prouve que g fini que je n'ai plus rien à voir avec eux et la je suis en litige... mais bon ma3lich. Si c bon, c bien sinon ma3lich. Thank you oujdi

Challah kheir et que tu règles ton souci

No worries

[Oujdi69]

Envoyé par pastela60 ↑ BSERTIK!!!!! Moi je me suis retrouvé san rien pendan casi 1mois vu que j'ai démissioné sans trouvé demploi apres

La j'ai assuré mes arrières, j'ai déjà l'entreprise, une tite semaine de vacance avant de reprendre et c'est reparti