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#1
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| je suis pour la discrimination positive. Quand je dis cela, on me regarde de travers, on me dit que toute discrimination est à bannir. Je dis qu'elle est FONDAMENTALE pour une meilleure "intégration". Vous voyez beaucoup de "banlieusards" dans les grandes écoles de commerce, en journalisme... combien de jeunes premires "arabes" à la télé ? Combien de "dirigeants" dans les entreprises blacks ou arabes ? On m'a déjà dit qu'il était difficilé dans certaines entreprises de placer des gens de couleur qui pourtant sont performants en tant que cadre ! CONCLUSION / JE SOUIS POUR LA DISCRIMINATION POSITIVE LE TEMPS QUE CHACUN VOIT DE NOUVELLES COULEURS à DES POSTES "réservés" à d'autres et s'habituent à voir un arabe ou un noir ou un asiatique présenté le journal de 13 heures. On n'a pas de problème d'intégration puisqu'on est né en france, c'est aux autres d'accepter notre socialisation tout en gardant notre culture, notre prénom, notre religion si on le souhaire et sans avoir un sentiment d'infériorité. :-( |
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#2
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| je suis pour l'egalité des chance et la reussite par le mérite |
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#3
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| la discriminationb positive est helas a double tranchantparce que si l'on sai qu'une personne est la car elle fait partie des quotas (meme si elle a tout pour etre accepter sans ces quotas sauf sa tete bien sur) les gens la regardereons de travers et lui mettrons des batons dans les roues. donc si on utilise ce principe meme la tout ceux qui meritent ne s'en sortiront pas. mais si on prend le cas des etats unis on peut dire quand meme que ca marche un peu |
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#4
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| Citation:
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#5
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| Citation:
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#6
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| Citation:
meme si j'ai rien demandé :-D |
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#7
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| un élève venant d'une zep de banlieue "chaude" où les profs ne se bousculent pas et où les moyens sont minimes, a t-il les mêmes chances qu'un élève né avec un ordinateur dans son berceau, avec tout le confort (pas à 10 dans une chambre) et suivant des cours dans un lycée du type henri 4 ? eTRE ISSU DE L'immigration (même si c'est nos parents) notre situation ne nous donne pas les mêmes chances... avec un petit coup de pouce ceux qui ont du potentiel pourraient mieux s'en sortir et ainsi donner un meilleur exemple |
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#8
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| POUR et on même temp CONTRE :-D Pour pour un certains temps provisoire comme c'étais le cas en Sudafrique avec les noirs et les blanc mais à condition qu il faut pas que sa soit fait sans prendres les vrais competances en considération car sa serais trés dangreux pour l'avenir de qualité de choix de travaille en france surtous dans la haut function et le domaine industrielle recherche ..etc mais CONTRE une fois que l équilibre est retrouver à noveaux .. il faut pas laiser ce phenomene à vie ;-) |
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#9
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| Citation:
En tout objectivité ......je suis d'accord avec toi........ Seulement, cela prévaut lorsque l'équité est de mise..................hors, les pressions, le lobbing........sont aujourd'hui courant et paraisse même normal................... Ce qui bien entendu vice l'équité et donc la réussite par le mérite........... La discrimination positive est donc un moyen pareil à ceux que je viens de citer plus haut..............et par là devrait être de la normal au même titre. |
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#10
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| je suis d'accord avec toi. La discrimination positive permettrait d'aider ceux qui ont les compétence pour tel ou tel fonction. Un coup de pouce simplement. De toute façon un incompétent echouerait aux examens ou seraient virés. Comme toi, cette solution serait provisoire, donc limitée dans le temps. L'idéal serait que chacun puisse avoir les mêmes chances que tout le monde. Je n'ai aucune amertume dans mes propos :-D L'idéal serait qu'il n'y ait plus de cités, plus de ghettos (ça me donne une idée de discussion) |
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