Un rapport dénonce le racisme dans le monde du travail

[ptitprince]

Un rapport dénonce le racisme dans le monde du travail

LE RACISME PERSISTE DANS LE MONDE DU TRAVAIL
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PARIS (Reuters) - Les discriminations raciales se développent dans le monde du travail en France, selon un rapport qui préconise notamment la promotion des CV anonymes pour lutter contre ce phénomène.

"Il existe un facteur de handicap que la société française a longtemps refusé de considérer à hauteur du scandale qu'elle constitue : celui de la discrimination raciale dont sont victimes dans le monde du travail les personnes d'origine immigrée et généralement tous ceux que la couleur de leur peau distinguent aux yeux de la majorité", écrit l'ancien ministre de l'Industrie Roger Fauroux, auteur du rapport rendu public mercredi et qui sera remis jeudi au ministère de l'Emploi.

Il précise avoir des preuves d'une généralisation du phénomène en se basant sur des témoignages, des affaires judiciaires, des études sociologiques, des rapports administratifs et des études statistiques.

Il souligne qu'à CV égal, une Maghrébine reçoit trois fois moins de réponses favorables que la moyenne à une demande d'entretien d'embauche et un Maghrébin cinq fois moins.

Les entreprises et les organismes de recrutement utilisent des codes, tels que "BBR" (Bleu-blanc-rouge), pour exclure les candidats de couleur, écrit-il. Des agences d'intérim ont créé des fichiers informatiques pour répertorier les personnes d'origine étrangère, répondant à une demande des entreprises.

Des entreprises de prospection par téléphone demandent à leurs salariés de "franciser" leurs prénoms lorsqu'ils présentent une consonance étrangère et les diplômés issus de l'immigration échouent plus souvent que la moyenne dans les recherches de stages, ajoute le rapport.

"Comme le reste de la société, le monde du travail est donc en retard dans l'acceptation d'une diversité qui caractérise aujourd'hui la population résidant en France", estime Roger Fauroux, qui avait été mandaté par Jean-Louis Borloo en janvier pour enquêter sur le problème.

Il se prononce pour une promotion de l'expérience des CV anonymes, tentée déjà par la compagnie d'assurances AXA et l'ANPE. Il s'agit cependant, selon le rapporteur, d'un "outil parmi d'autres" et il ne juge pas indispensable de rendre ce CV anonyme obligatoire.

Il propose de mobiliser les syndicats patronaux pour qu'ils mettent en oeuvre des accords de branche ou d'entreprise sur le problème. Roger Fauroux souhaite aussi que l'évaluation de la diversité ethnique en entreprise - actuellement interdite par la loi - devienne possible.

L'Etat devrait aussi engager une campagne de communication, renforcer la publicité des condamnations pénales pour discrimination et "mobiliser les collectivités territoriales".

La Ligue des droits de l'homme (LDH) a jugé dans un communiqué que ces propositions n'étaient "pas nouvelles" et a estimé que c'était "la mise à l'index constante de l'étranger par les pouvoirs publics qui (conduisait) rapidement aux amalgames pervers".

reuters

[ptitprince]

et lorsque l'on sait que le travail est le fondement même de la société de consommation capitaliste dans laquelle nous vivons.....on ne peut qu'imaginer les différentes exclusiuons qui sont la conséquence de cette première exclusion.....

Combattre les discrimination au travail est l'axe central sur lequel devrait se concentrer n'importe quel gouvernement progressiste parceque une fois les discriminations dans le mondes du travail tombées, toutes les autres vont dispareaître comme une histoire de fée!

:-D :-D :-D

[-marjane-]

ptitprince a écrit*: et lorsque l'on sait que le travail est le fondement même de la société de consommation capitaliste dans laquelle nous vivons.....on ne peut qu'imaginer les différentes exclusiuons qui sont la conséquence de cette première exclusion..... Combattre les discrimination au travail est l'axe central sur lequel devrait se concentrer n'importe quel gouvernement progressiste parceque une fois les discriminations dans le mondes du travail tombées, toutes les autres vont dispareaître comme une histoire de fée! :-D :-D :-D

apres les probleme au taf voila qu'arrive ceux du logement
combien de marocains ayant de bons salaires se font recaler par les proprios sans aucun motif serieux??

et pis il reste le combat pour l'entrée dans les boites de nuits!! :-D :-D

[ptitprince]

les gens sont discriminés au logement et dans les boites de nuit tout simplement parceque leur agreseurs pensent qu'ils n'ont pas de flous.....
c'est aussi simple que cela!!!!

imaginaons donc une société ou les maghrebins gagneraient plus que la moyenne nationale....et tu verras qui se fera recaler devant les boites d enuit et les logements.?

-marjane- a écrit : ptitprince a écrit : et lorsque l'on sait que le travail est le fondement même de la société de consommation capitaliste dans laquelle nous vivons.....on ne peut qu'imaginer les différentes exclusiuons qui sont la conséquence de cette première exclusion..... Combattre les discrimination au travail est l'axe central sur lequel devrait se concentrer n'importe quel gouvernement progressiste parceque une fois les discriminations dans le mondes du travail tombées, toutes les autres vont dispareaître comme une histoire de fée! :-D :-D :-D apres les probleme au taf voila qu'arrive ceux du logement combien de marocains ayant de bons salaires se font recaler par les proprios sans aucun motif serieux?? et pis il reste le combat pour l'entrée dans les boites de nuits!! :-D :-D

[kusturica]

le racisme existe deja chez nous les arabes ou maghrebin je susi de taza j ai rencontrer uen fille une rifya impossible de me marier avec elle,chez nos voisin algerien c pareil entre chaoui kabyle etc.... Alors si le fait de ne pa pouvoir rentrer en boite vs revolte faite la greve lol,,,.Et pui ca existera tjrs le racisme c le propre de lhomme c comme ce battre contre des moulins a vent,je pense reelement que ca ne va qu en piré

[Temudjin]

Ptit Prince, le rapport que tu as mentionné ici s’ajoute hélas à tant d’autres enquêtes et témoignages qui confirment l’existence, à grande échelle, de discriminations face à l’emploi, à l’accès au logement, etc.
De tels rapports sont indispensables pour mieux évaluer le problème et lutter efficacement contre de telles pratiques.

Ceci dit, ces discriminations sont un phénomène universel. L’émigration a toujours été un processus pénible et plein d’embûches…

Par ailleurs, il n’est pas étonnant de voir certains immigrés une fois installés en bas de l’échelle sociale du pays d’accueil, devenir à leur tour – par complexe- de redoutables xénophobes vis-à-vis des nouveaux arrivants, parce que jugés menaçants pour leur stabilité précaire…