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#1
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| Salam Quelqu un pourrai me renseigner sur le nouveau contrat nouvelle embauche en france, les avantages et inconveniant en tant que femme GRAND MERCI WA SALAM |
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#2
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| Citation:
c'est un CDD dans un CDI en qqe sorte, ca veut dire que ton employeur pourra se separrer de toi qd il le voudra, sans avoir besoin de se justifier. c'est comme si tu etais dans ta periode d'essais pendant 3 ans... pour une femme ca veut dire que si tu tombe enceinte et si l'employeur s'en rend compte, et bien il peut te dire bye bye avant meme que tu fasse ta demande de congé maternité... et puis si tu tombe souvent malade, si tu arrive un peu en retard ou n'importe quel autre excuse, et bien il poura te dire bye bye qd il le voudra. l'aventage c'est que l'employeur poura embaucher facilement, car il sait que des qu'il aura pus besoin de toi et bien il aura juste a dire bye bye .. |
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#3
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| Citation:
pour faire simple c'est un cdi, mais avec une "période d'essai" de 2 ans le but de cette période d'essai n'est pas de se faire une idée du collaborateur (quelques semaines suffisent) mais de permettre aux petites entreprises de "risquer" une embauche alors qu'elles n'ont pas de visibilité à moyen / long terme sur leur activité. pendant les 2 ans, l'employeur peut se séparer du salarié sans se justifier... homme ou femme c'est pareil, mais reste à savoir (et c'est une bonne question) si la rupture du contrat est possible en cas de grossesse (à mon avis oui, mais ca reste à confirmer)
__________________ abdoo : élu saveur de l'année 2008 |
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#4
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| Salam justement la question concernerai le faite d'etre enceinte...quelqu'un aurai des infos la dessus ( si il peux licencie alors que je suis en conge de maternite etc...) Wa salam |
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