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#1
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| Regarder la démographie européenne, c'est reconnaître qu'il existe un besoin. Si l'Europe des vingt-cinq n'ouvre pas ses portes, la population âgée de 20 à 40 ans déclinera de 17 % d'ici à 2025, celle de 40 à 60 ans stagnera, tandis que celle âgée de plus de 65 ans augmentera de 34 %. On peut, bien sûr, faire des progrès de productivité ou augmenter l'âge de la retraite, mais il y a peu de chances pour que cela suffise à préserver la capacité de production et de croissance de l'Union. Il existe une solution qui consiste à faire appel à de la main-d'oeuvre étrangère. Les projections démographiques indiquent que plus de 21 millions de personnes supplémentaires seraient nécessaires d'ici à 2025 pour conserver une population active identique. Or il se trouve que dans son voisinage proche l'Europe dispose dans les pays du Maghreb et du Moyen-Orient d'un réservoir d'une population jeune et formée, confrontée à un risque de chômage important. Au Maroc, par exemple, 75 % des femmes au chômage sont diplômées d'université, et les étudiants sortant de l'enseignement supérieur doivent attendre entre un et trois ans avant de décrocher leur premier contrat. Il faut se départir de l'image de la migration familiale des années 1960-1970. Les pays d'Afrique du Nord ont connu leur transition démographique, la fécondité a baissé et, aujourd'hui, le migrant est souvent un individu seul ou appartient à une famille restreinte. En fermant les frontières européennes, on incite les élites de ces pays à traverser l'Atlantique pour rejoindre le Canada ou les États-Unis, car ces pays ont conservé des politiques beaucoup plus ouvertes. Source: Le Monde -------------------------------------------------------------------------------------------------- ![]()
__________________ Oops! I did it again... |
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#2
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| Il est bien évident que la population européenne actuelle est vieillissante, et malgré ce que l'on veut nous faire croire dans le cadre de la limitation de l'immigration avec l'europe pour destination, la main d'oeuvre aussi bien qualifiée que non qualifiée est nécessaire. En effet, et pour être plus précis, on constate une fuite des cerveaux en provenance d'anciennes colonies en destination de cette europe (ce n'est que le haut de l'iceberg dans ce besoin de personnel)........mais le revers de la médaille en est le scandaleux statut de certains étrangers contractuels de la fonction public, je parle notamment des médecins étrangers exercant en France sur une base juridique et statutaire des plus flous permettant notamment une rémunération moins coûteuse à l'état que pour leur confrères nationaux...........cette situation est bien entendu entretenu à court/moyen terme afin de permettre de faire face au déficit de personnel médical hautement qualifié, le temps à long terme que le déficit soit comblé par de nouveaux diplomés de la fonction. Quand à la main d'oeuvre non qualifié étrangère, force est de constater le déficit dans la filière du batîment notamment, dans le métier de manoeuvre par exemple dû essentiellement à une dévalorisation de cette filière malgré les efforts de l'état pour valoriser cette voie professionelle par le biais de l'éducation nationale, l'immigration parait donc être une solution. A savoir si besoin et réalité des faits seront un à court, moyen ou long terme.........c'est une autre question, sujet à polémyque. |
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#3
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| Citation:
Régle Numéro1: Ne jamais montrer à l'immigré qu'on a besoin de lui, qu'il soit une main qualifiée ou un cerveau qualifié!!!
__________________ Oops! I did it again... |
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#4
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| Citation:
notre malédiction est là : on est pas foutu de se mettre d'accord pour avancer ! Donc ils continuent de se faire exploiter génération après l'autre sauf s'ils réussissent "l'équivalence" et encore......... c'est les soutiers de l'hôpital ![]() |
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#5
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| Citation:
mais bon l'immigration est un phénomène naturel qui ne peut être "maitrisé" à moins d'accepter de vivre dans des prisons avec des barreaux regardant les gueux à la télé qui tentent de rentrer "chez nous" c'est sinistre. |
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