Le cpe: Contrat Première Embauche


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  #1  
Vieux 30/01/2006, 11h58
Avatar de Hakim-The-Dream
 
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Est-il une bonne chose pour les jeunes de moins de 26 ans pour acquerir une certaines experiences, sachant que vous pouvez etre licencie du jour au lendemain sans raison ?

Est ce une maniere artificiel de faire chuter le chomage juste avant les elections de 2007?

Qu'en pensez-vous?
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  #2  
Vieux 30/01/2006, 12h33
Avatar de Hakim-The-Dream
 
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Hey les jeunes vous etes ou ?
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  #3  
Vieux 30/01/2006, 12h42
Avatar de kitti_3000
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Citation:
Envoyé par hakimthedream
Est-il une bonne chose pour les jeunes de moins de 26 ans pour acquerir une certaines experiences, sachant que vous pouvez etre licencie du jour au lendemain sans raison ?

Est ce une maniere artificiel de faire chuter le chomage juste avant les elections de 2007?

Qu'en pensez-vous?

L'idee peut paraitre seduisante de prime abord mais j'ai comme l'impression qu'elle ne peut que mener a la precarisation de la condition professionnelle des jeunes... et on ne cible pas reellement le coeur du probleme
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  #4  
Vieux 30/01/2006, 12h52
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Citation:
Envoyé par hakimthedream
Est-il une bonne chose pour les jeunes de moins de 26 ans pour acquerir une certaines experiences, sachant que vous pouvez etre licencie du jour au lendemain sans raison ?

Est ce une maniere artificiel de faire chuter le chomage juste avant les elections de 2007?

Qu'en pensez-vous?
Avant même de parler du CPE...t'en penses quoi du CNE?
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  #5  
Vieux 30/01/2006, 12h56
Avatar de abicha
 
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Citation:
Envoyé par hakimthedream
Est-il une bonne chose pour les jeunes de moins de 26 ans pour acquerir une certaines experiences, sachant que vous pouvez etre licencie du jour au lendemain sans raison ?

Est ce une maniere artificiel de faire chuter le chomage juste avant les elections de 2007?


Qu'en pensez-vous?


ou comment repousser le problème.................c'est juste encore une mesure histoire de dire que nos superbes politiciens connaissent le problème chômage et sont très proches de nous.................
Comme tu dis l'échéance est 2007 et l'objectif : les présidentielle................ ......le point positif : en 2007 on pourra enfin s'exprimer alors VOTONS!!
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  #6  
Vieux 30/01/2006, 16h05
Avatar de chlha59
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le CNE aussi c'est pour les moins de 26ans?
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  #7  
Vieux 30/01/2006, 16h05
Avatar de Milcham
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une véritable arnaque , les pleins pouvoirs à l'employeur on aura tout vus
__________________
Work It Make It Do It Makes Us Harder Better Faster Stronger
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  #8  
Vieux 30/01/2006, 16h26
Avatar de Jaures
 
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Messages: 1 575
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Il faut se rendre compte que l'employeur pourra, contre les conventions internationales de l'Oit, contre la déclaration européenne des droits de l'homme, contre le Code du travail, licencier tous les jeunes SANS MOTIF pendant les deux premières années, et il se verra, en récompense, exonéré de cotisations sociales pendant trois ans !
Soyez jeunes, soyez jetables !
Soyez jeunes soyez corvéables !
Moins de 26 ans, on vous donne des chances de trouver un boulot jetable à la place du CDI de papa...
Moins de 26 ans, apprêtez vous à être plus précaires que les précaires d'avant : même plus de CDD, pas de terme à votre contrat, le patron pourra vous virer du jour au lendemain, chaque jour pendant deux fois 365 jours...
Pas de procédure, pas de motif : si vous déplaisez, dehors !
Ne vous syndiquez surtout plus ! Plus de délégué du personnel, plus de syndiqué dans la restauration rapide, plus moyen défendre vos droits de protester pour les heures supplémentaires imposées et non payés, sinon dehors !
Jeunes femmes ne tombez pas enceintes avant 26 ans...
Ne refusez pas de rester le soir si votre patron vous le demande... Ne refusez plus de lui servir le café, il peut vous virez pour ça sans avoir à en rendre compte...
Jeunes, apprenez à ne pas défendre votre droit du travail, il n'est plus pour vous, avant 26 ans...
Quand vous serez domptés et éduqués, Villepin étendra cela à tous les salariés, ce sera plus sur : parallèlement, il fait ré écrire le code du travail de 3151 articles en 38 chapitres, et il fera adopter le nouveau "code" à droits dégradés par ordonnances en mai prochain,
Et parallèlement, il restreint l'inspection du travail...
Jeunes, laissez vous faire et vous ferez un bond d'un siècle en arrière !
A bon entendeur...
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  #9  
Vieux 30/01/2006, 16h30
Avatar de Jaures
 
Date d'inscription: juin 2004
Messages: 1 575
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http://www.stopcpe.net/dotclear1.2.3/
Pour ceux qui veulent en savoir plus.
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  #10  
Vieux 30/01/2006, 18h34
 
Date d'inscription: novembre 2004
Messages: 586
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Citation:
Envoyé par Jaures
Il faut se rendre compte que l'employeur pourra, contre les conventions internationales de l'Oit, contre la déclaration européenne des droits de l'homme, contre le Code du travail, licencier tous les jeunes SANS MOTIF pendant les deux premières années, et il se verra, en récompense, exonéré de cotisations sociales pendant trois ans !
Soyez jeunes, soyez jetables !
Soyez jeunes soyez corvéables !
Moins de 26 ans, on vous donne des chances de trouver un boulot jetable à la place du CDI de papa...
Moins de 26 ans, apprêtez vous à être plus précaires que les précaires d'avant : même plus de CDD, pas de terme à votre contrat, le patron pourra vous virer du jour au lendemain, chaque jour pendant deux fois 365 jours...
Pas de procédure, pas de motif : si vous déplaisez, dehors !
Ne vous syndiquez surtout plus ! Plus de délégué du personnel, plus de syndiqué dans la restauration rapide, plus moyen défendre vos droits de protester pour les heures supplémentaires imposées et non payés, sinon dehors !
Jeunes femmes ne tombez pas enceintes avant 26 ans...
Ne refusez pas de rester le soir si votre patron vous le demande... Ne refusez plus de lui servir le café, il peut vous virez pour ça sans avoir à en rendre compte...
Jeunes, apprenez à ne pas défendre votre droit du travail, il n'est plus pour vous, avant 26 ans...
Quand vous serez domptés et éduqués, Villepin étendra cela à tous les salariés, ce sera plus sur : parallèlement, il fait ré écrire le code du travail de 3151 articles en 38 chapitres, et il fera adopter le nouveau "code" à droits dégradés par ordonnances en mai prochain,
Et parallèlement, il restreint l'inspection du travail...
Jeunes, laissez vous faire et vous ferez un bond d'un siècle en arrière !
A bon entendeur...

Non seulement il se verra récompensé et exonéré de charge pendant 3ans, mais en plus il n’aura plus recours au travail temporaire, une autre forme de précarité, mais très onéreuse pour lui, car le travail temporaire est payé le double pour les agences. A ce rythme, il faut se demander si le patronat n’a pas l’intention de tarir les recettes des organismes qui récoltent les cotisations sociales et les mettre ainsi en faillite totale. Le patronat se plaint de l’assistanat, mais comme par hasard, quand il est le premier assisté, il ne dit rien.

Avec cette précarité, non seulement le gouvernement pourra jouer sur les élections prochaines par la baisse artificielle du chômage, mais plus, il offre un super cadeau pour ses copains.
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