Stib: un comité d'audit pour prévenir le racisme

[boptitprince]

Stib: un comité d'audit pour prévenir le racisme
(Belga)

Mis en ligne le 01/06/2006
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Il sera chargé de remettre un rapport sur les faits à caractère raciste.


La Stib dont le comité de gestion avait décidé il y a une semaine de ne pas faire procéder à un audit externe sur des faits avérés ou non de racisme a réuni pour la première fois mercredi un «comité d'audit interne» chargé de rendre un rapport dans un délai d'un mois. Ce comité d'audit est composé du président et du vice-président, de l'administrateur-directeur général, du directeur général adjoint et de l'auditeur de la société.

Selon le porte-parole de la Société des Transports Intercommunaux Bruxellois, Jean-Pierre Alvin, l'installation de ce comité a été effectuée «dans le but d'aplanir tout malaise résultant de la constatation d'un petit nombre d'attitudes, de faits ou d'allégations pouvant être assimilés à des comportements revêtant un caractère raciste».

Cet audit visera non seulement à clarifier les dysfonctionnements qui se sont éventuellement manifestés dans ce sens mais aussi, et surtout, à vérifier l'efficacité des procédures permettant d'identifier et de traiter rapidement, avec toute la dignité et la fermeté voulue toute forme de communication discriminatoire qui pourrait dégrader les relations professionnelles dans l'entreprise. D'après Jean-Pierre Alvin, cette démarche constitue aussi une réponse à des demandes formulées par le Mouvement contre le Racisme, l'Antisémitisme et la Xénophobie, par le Centre pour l'Egalité des Chances ainsi qu'à des questions posées par des députés bruxellois.

Il y a une semaine, le comité de gestion de la Stib, avait convenu, après avoir entendu les explications du directeur général, qu'il n'y avait pas lieu de faire procéder à un audit externe du service des ressources humaines de la société bruxelloise de transport public.

Le PS avait demandé l'organisation d'un audit à la suite d'un article au sujet de propos tenus par un supérieur hiérarchique du personnel affecté à la surveillance à l'égard d'un collègue travaillant sous ses ordres.

Selon le directeur général Alain Flausch, la Stib élaborera, en concertation avec les organisations représentatives du personnel, une charte éthique qui définira les comportements admis dans l'entreprise.

© La Libre Belgique 2006

[zouhir001]

apres plusieurs scandales, fallait prendre une mesure...

[boptitprince]

tu sais si cet audit est fait par ces mêmes personnes qui sont liée a ses affaires....ça ne changera rien.... un audit interne en general ne s accompagne que de tres peu de changements et sert souvent à camoufler tous les disfonctionnements....

raison pour la quelle le MRAX et d autres avaient insisté que ce soit un audit externe neutre.....ce que la Stib a refusé de manière vigoureuse.....comme si elle a vraimant des choses serieuses a se reprocher....

Envoyé par zouhir001 apres plusieurs scandales, fallait prendre une mesure...

[zouhir001]

Envoyé par boptitprince tu sais si cet audit est fait par ces mêmes personnes qui sont liée a ses affaires....ça ne changera rien.... un audit interne en general ne s accompagne que de tres peu de changements et sert souvent à camoufler tous les disfonctionnements.... raison pour la quelle le MRAX et d autres avaient insisté que ce soit un audit externe neutre.....ce que la Stib a refusé de manière vigoureuse.....comme si elle a vraimant des choses serieuses a se reprocher....

c'est justement ce genre de positions pas tres intelligente de la part de la stib que beaucoup de bruits sera faits...


on peut aussi demander au personnel de la stib pourquoi ce silence??? l'anonymat existe, je pense en fait que pour les chauffeurs c'est chacun pour sa gueule, et tout le monde a peur pour son petit salaires....

[busy]

Envoyé par zouhir001 c'est justement ce genre de positions pas tres intelligente de la part de la stib que beaucoup de bruits sera faits... on peut aussi demander au personnel de la stib pourquoi ce silence??? l'anonymat existe, je pense en fait que pour les chauffeurs c'est chacun pour sa gueule, et tout le monde a peur pour son petit salaires....

Non il ne s'agit pas de ça...ceux qui ouvrent leur "gueule" se font ecrasé et baffoué ds leur droit,pression psychologique jusqu'à ce qu'ils cèdent ou se fassent renvoyer.
Le plupart sont étrangers et le bien de la STIB est de remballer les gens comme nous pour faire la place aux nouveaux Européens(eux au moin sontplus blancs que nos frères).Aucune de leur plainte n'est tenue en compte.Aucun respect des droit syndicaux(la preuve ils ont un syndicat "interne" c'est te dire à quel point ils ont cette liberté de s'exprimer et de se défendre" !! )

[zouhir001]

super cette societe mi public mi privé....

[busy]

Envoyé par zouhir001 super cette societe mi public mi privé....

coté public=certains partis politique y ont des responsabilité.
coté Privé=le reste du travail de discrémination est fait par les racistes qui y bossent en haute hierarchie.