“ethnostratification ” du marché du travail belge

[boptitprince]

Immigration

La notion de nationalité en question
AVR (St.)

Mis en ligne le 19/09/2006
- - - - - - - - - - -

L’analyse des flux migratoires montre que la nationalité belge n’empêche pas les discriminations.
Et de plaider pour la mise en avant de l’origine ethnique.


Ne plus distinguer la population résidant en Belgique selon sa nationalité mais bien selon son origine ethnique pour permettre une meilleure recherche dans le domaine de l’immigration et de l’intégration, tel est le message lancé aux pouvoirs publics, lundi par un consortium interuniversitaire dans les locaux de la Fondation Roi Baudouin.

Pour le chercheur de la KUL, Marc Swyngedouw, ce consortium a présenté les résultats de différentes études ayant pour but de “contribuer au développement d’une politique efficace et cohérente en matière d’immigration et d’intégration des minorités ethniques dans la société belge” , comme le souhaitait son financiateur, feu le mécène Charles Ullens, un des héritiers des Sucreries de Tirlemont. Principal constat : l’acquisition de la nationalité belge ne constitue pas une protection contre la discrimination.

De manière générale, les chercheurs du consortium constatent aussi que les flux migratoires sont à l’heure actuelle aussi importants que dans les années 60 et ils ont pu observer que l’année 2004 a été l’une des plus prolifiques en termes d’immigrations depuis 1964, avec l’arrivée officielle de 85 378 personnes. Ils ont pu aussi noter que les femmes sont de plus en plus nombreuses dans la migration, et que cette féminisation touche tous les groupes d’âge.

"L’analyse des courants migratoire s révèle un nombre toujours plus important de nationalités, et l’immigration, ancienne ou récente, est marquée par un vieillissement. Les nouveaux arrivants hors-UE sont ainsi plus âgés qu’auparavant. En 2004, les migrants de sexe masculin ont 30 ans contre 22 ans en 1991. On note aussi une fécondité en baisse. Le nombre d’enfants par ménage diminue mais reste, avec 4,52 en moyenne, supérieur à celui des familles belges” , explique Marc Swyngedouw.

Naturalisation

Albert Martens, professeur en sociologie du travail à l’Université catholique de Louvain, explique que “l’ exclusion et la discrimination des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail restent une réalité préoccupante et que la naturalisation n’améliore pas la position des immigrés sur le marché du travail”. Et de déplorer : “La segmentation du marché du travail est en quelque sorte devenue une “ethnostratification ” du marché du travail : les minorités ethniques occupent des emplois précaires, peu valorisants ou mal payés, quand elles ne sont pas sans emploi”.

Marco Martiniello, professeur à l’Université de Liège, s’est penché sur le quartier de Visé-Cheratte. Il a pu relever trois éléments : “Tout d’abord, il n’y a pas d’antagonisme entre les populations d’origine étrangère (turque et marocaine, à Cheratte) et la “ population locale”. Il y a plusieurs lignes qui partagent la population comme la génération, le territoire, la classe sociale et elles provoquent soit la solidarité, soit de la compétition. Ce qui implique qu’il n’y a pas une seule confrontation entre la population extracommunautaire et les autres, tout comme il n’existe pas un seul “ghetto” ou une seule “communauté”, explique-t-il.

Selon lui, il faut aussi renforcer l’investissement dans les zones semi-urbaines et semi-rurales car l’immigration ne touche pas que les grandes villes urbaines comme Bruxelles.