Les Français d’origine maghrébine toujours plus discriminés

[afoullousse]

L’agence de recrutement Adia publie son « baromètre de la discrimination »

mardi 21 novembre 2006, par Saïd Aït-Hatrit

Les candidats à un emploi d’origine maghrébine ont trois fois moins de chances d’être convoqués à un entretien d’embauche que les « Français de souche ». C’est ce que le « baromètre de la discrimination » de l’agence Adia, publié mardi, révèle. Les diplômes et la pénurie dans certaines catégories d’emploi n’y changent rien.



Vous êtes Français d’origine maghrébine et vous aimez les challenges ? Postulez donc à une offre d’emploi de cadre, dans une entreprise de 20 à 199 salariés, dans le secteur tertiaire et dans l’Est de la France. Pire que « Survivor », cela pourrait être le nouveau programme de téléréalité et de survie de TF1 ou M6. Pour chacun des critères énoncés, un candidat d’origine maghrébine minimise au maximum ses chances d’être convoqué à un entretien, selon le « baromètre de la discrimination » dévoilé mardi par l’agence Adia. Un outil inédit en France, d’après le quatrième recruteur national, lancé depuis plusieurs années dans une lutte contre la discrimination, notamment via de brillantes campagnes publicitaires.

Le but de Jean-Louis Joli, directeur général du groupe, et de Jean-François Amadieu, professeur à la Sorbonne, est de suivre régulièrement (« tous les deux ans » pour le premier) l’évolution de la discrimination à l’embauche à partir de ce « point zéro ». Pendant un an, de l’automne 2005 à l’automne 2006, le groupe d’étude a répondu à 1 340 offres d’emploi en envoyant 6461 CV (sans photo) à des entreprises. Pour un candidat de référence âgé de 28 à 30 ans, « Français de souche » par son nom et prénom, cinq candidatures susceptibles d’être discriminées en fonction de l’âge, du genre, de l’origine (maghrébine, la plus discriminée selon les initiateurs) , du handicap ou de l’apparence physique ont été postées et mailées.

Un poste vacant plutôt qu’un Arabe

Conclusions de l’étude : le candidat d’origine maghrébine a 2,7 fois moins de chances d’être convoqué à un entretien que le candidat de référence. La discrimination par l’origine est ainsi la seconde la plus pratiquée par les entreprises françaises, juste derrière celle par l’âge (3 fois moins de chances). Plus le poste fait appel à des fonctions de direction, moins les chances du postulant d’origine maghrébine sont importantes. Alors qu’il reçoit 47% de réponses positives pour un emploi d’ouvrier, il n’en reçoit plus que 39 et 30 pour une profession intermédiaire ou un poste d’employé, et 17 pour un poste de cadre.

Des chiffres confirmés par les résultats de l’impact de l’origine par secteur d’activité. Alors que les candidatures reçoivent 49 et 41% de réponses favorables dans la construction et l’industrie, le chiffre tombe à 31% dans le tertiaire. Pour ces populations, « le diplôme initial n’est pas une protection, observe Jean-François Amadieu. Même lorsqu’une catégorie d’emploi (soudeur, plombier) est en pénurie, cela ne créé pas d’appel d’air permettant d’atténuer la discrimination ».

L’étude initiée par Adia colle de façon étonnante au découpage électoral de l’hexagone, notamment sur la question des Français récents. Parmi les candidatures français d’origine maghrébine qui ont postulé dans l’Est de la France et en Provence Alpes Côte d’Azur, deux régions où le Front national et l’extrême droite enregistrent de bons résultats à chaque scrutin, seuls 17 et 27% ont été invités à se présenter à un entretien. Le chiffre passe à 40% en Île de France et à 58% en Rhône-Alpes.

5 fois plus de discrimination en 2 ans chez les commerciaux

En 2004, Adia avait mesuré la discrimination à l’embauche auprès des commerciaux en Île de France. Ce point de comparaison est le seul dont elle dispose cette année pour évaluer l’évolution de l’attitude des recruteurs vis-à-vis des candidats d’origine maghrébine. Et le mouvement est peu réjouissant. En 2004, les commerciaux d’origine maghrébine avaient 5 fois moins de chances d’êtres convoqués à un entretien en 2004 qu’un candidat « français de souche ». Ils rencontrent aujourd’hui 25 fois plus de difficultés à franchir le premier barrage vers l’emploi.

Une solution ? Adia a mesuré cette année l’apport d’un intermédiaire entre le demandeur d’emploi et l’entreprise. La différence de résultat positif « avec » et « sans » intermédiaire est de loin la plus importante pour la discrimination liée à l’origine (+ 23 de chances, en passant de 29 à 52% de réponses positives). Seuls les résultats concernant la discrimination liée au handicap s’en approche (+ 22% de chances ). Autre solution : devenir procédurier. « Au seul stade du tri, indique le rapport final, les entreprises ont 10% de chances de se trouver face à une plainte pour discrimination ».

Consulter le baromètre de la discrimination sur le site d’Adia

source:Les Français d'origine maghrébine toujours plus discriminés : L'agence de recrutement Adia publie son « baromètre de la discrimination » - Algérie - Maroc - Tunisie - racisme - Afrique

[seltana]

ouais, j'ai lu cet article, ça rend la France encore plus glauque à mes yeux .........

[waRm]

je suis de l'Est et je comprends maintenant pourquoi mon père nous reveillait tôt le matin pour nous dire : ALLLERRR VOTER!!!!

pffff ca me donne envie de bouger dès que ca sera possible inchallah

[Mystere-T]

Envoyé par wam25 je suis de l'Est et je comprends maintenant pourquoi mon père nous reveillait tôt le matin pour nous dire : ALLLERRR VOTER!!!! pffff ca me donne envie de bouger dès que ca sera possible inchallah

Tu vas voter pour qui la fofolle ? parsk moi je vois personne de credible

[seltana]

Envoyé par wam25 je suis de l'Est et je comprends maintenant pourquoi mon père nous reveillait tôt le matin pour nous dire : ALLLERRR VOTER!!!! pffff ca me donne envie de bouger dès que ca sera possible inchallah

ben fô voter Sarko, c'est le seul qui ose au moins parler d'un système de discrimination positive à l'américaine ....................heureuseme nt ou malheureusement, c'est le seul candidat qui mets ça sur la table avec ptête Dieudo ou Rachid Nekkaz, mais bon fô pas rêver ........

[Mystere-T]

Envoyé par seltana ben fô voter Sarko, c'est le seul qui ose au moins parler d'un système de discrimination positive à l'américaine

tu blagues là ????

[waRm]

Envoyé par Elyiess Tu vas voter pour qui la fofolle ? parsk moi je vois personne de credible

ben là enfait je parlais plus des elections communale lool

de toute facon, je vote pour le moins pire !! je me sens representé par personne en particulier , mais jamais je donnerai ma voix pour le FN de merde !!! impossible !!!

[seltana]

Envoyé par Elyiess tu blagues là ????

NAN

désolée, chuis du 93, le coup du karcher et des émeutes, ça m'a grave vénère, mais il n'empêche que Sarko est le seul qui se déplace dans le 93 (pour y foutre la merde, mais au moins, il daigne faire le déplacement) et c le seul qui bouscule les tabous autour de la discrimination positive

[waRm]

Envoyé par seltana ben fô voter Sarko, c'est le seul qui ose au moins parler d'un système de discrimination positive à l'américaine ....................heureuseme nt ou malheureusement, c'est le seul candidat qui mets ça sur la table avec ptête Dieudo ou Rachid Nekkaz, mais bon fô pas rêver ........

je me vois pas voter Sarko, il est trop flippant celui là

autrement ca fait longtemps que je me suis pas informée, c'est qui ce Rachid Nekkaz ???

Dieudo : nan je voterai pas non plus pour lui

[afoullousse]

Envoyé par seltana NAN désolée, chuis du 93, le coup du karcher et des émeutes, ça m'a grave vénère, mais il n'empêche que Sarko est le seul qui se déplace dans le 93 (pour y foutre la merde, mais au moins, il daigne faire le déplacement) et c le seul qui bouscule les tabous autour de la discrimination positive

Vous regardez trop la télévision, Bonsoir

il faut arrêter de croire à ce qu'on te montre sur TFHaine et France2. La réalité est autre

Toi qui dit habiter dans le 93, depuis que Sarko est misnistre de l'intérieur, est ce que quelques chose a changé dans ta vie de citoyenne du 93 ??? est tu plus en sécurité ? As tu plus de chance de trouver un travail ? ...