| Signature Contrat CDI avant de faire le changement de statut étudiant-salarié
Bonjour,
J'ai quelques questions à vous posez en espérant de trouver des réponses clairs et efficaces:
- Est ce qu'une entreprise a le droit de faire signé un contrat CDI à un étudiant étranger avant d'avoir l'autorisation de travail et le titre de séjour salarié?
- En cas de signature de contrat, l'etudiant peut il renégocier les termes de contrats même s'il est en plain procédure de changement de statut, quel risque peut il prendre?
- L'entreprise peut elle signé un contrat de 39h et ne pas payer les heures supplimentaire ni les primes conventionnelles?
- Est que le salarié peut refuser le renouvellement de sa période d'essai et demander une embauche definitive même s'il est en période de changement de statut?
Merci à vous tous |