Contrat Anapec

Discussion dans le forum 'Général' créée par vivante le 8 Oct. 2005.

  1. vivante

    vivante

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    Salut les amis,

    Une entreprise m'a proposé de travailler avec un contrat Anapec, donc 12 mois avant d'être recrutée par l'entreprise ( ou rejetée)...

    Est ce que quelqu'un de vous a déja fait ce genre de contrat ? ...

    Je veux avoir votre avis avant de prendre une décision..

    Peace


  2. haya

    haya

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    Bonjour,
    je n'ai pas signé de contrat ANAPEC mais dans le cadre de mon travail, je fais actuellement appel à des stagiaires à l'ANAPEC. On le fait parce que ça nous permet de tester les candidats avant de les embaucher. Nous avons failli embaucher quelqu'un qui nous a fait n'importe quoi et je préfère également commencer par un stage. Sauf que je trouve que la durée de 18 mois (et 12 mois aussi) est un peu exagérée). Nous ne pourrons pas embaucher tous les stagiaires qu'on aura, mais on espère garder les personnes qui correspondent à ce qu'on recherche. Ce n'est vraiment pas dans l'intérêt de l'entreprise de prendre une personne différente à chaque fois. Mais ça n'empêche pas que plusieurs entreprises le font. Elles font miroiter un CDI pendant toute la durée du stage et à la fin, on te dit: "on te rappellera".
    D'un autre côté, l'entreprise est obligée de faire très attention à ce qu'elle fait pendant la durée du stage parce que l'ANAPEC protège ces stagiaires. Actuellement, la durée maximale est de 18 mois. Au-delà, l'entreprise est obligée de titulariser le stagiaire.
    le problème des stages ANAPEC, c'est que tu n'as pas droit à la CNSS (uniquement l'assurannce aux accidents de travail, responsabilité civile). L'entreprise peut s'amuser à prendre un stagiaire pendant un an puis lui dire au revoir et en reprendre un autre sans en titulariser aucun. Bientôt, la durée maximale passera à 2 ans, à la demande des entreprises.
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  3. vivante

    vivante

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    Merci bcq pour ces explications Haya,
    je veux juste savoir un petit détail , est ce ke je peux rompre le contrat à n'importe kel moment je veux, et sans dégât ??
  4. haya

    haya

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    je te poste le paragraphe des dispoitions générales du contrat signé entre le stagiaire et l'entreprise. Si mon supérieur passe le bout du nez au bureau d'ici une heure, je répondrai plus clairement à ta question. Sinon, il faudra attendre lundi. En attendant:
    "III- Dispositions générales :
    · Les mesures disciplinaires sont celles prévues par la législation du travail en vigueur ;
    · Cas particuliers dans lesquels il peut être mis fin au contrat du stage : ………………..
    · La rupture et la résiliation de la convention de stage de formation insertion n’ouvre pas droit aux indemnités prévues par la législation du travail ;
    · En cas de rupture de la convention, l’employeur est tenu d’aviser l’ANAPEC dans les 48 heures qui suivent cette rupture ;
    · Le présent contrat est établi en trois exemplaires dont un pour l’employeur, un pour le stagiaire et un pour l’ANAPEC."

    une précision: le salaire est variable entre 1600 et 4500 Dh.
    On attend des changements de ce côté-là (dans l'intérêt du stagiaire pour une fois). Le salaire sera variable entre 2000 et 6000 DH.
  5. vivante

    vivante

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    Mercii bcq , c gentil :)
  6. fideleo

    fideleo

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    Bonjour tout le monde,
    j'aimerais bien poser une question sur le travail au Maroc, est ce qu'on a le droit de travailler pour le compte de deux entreprises à la fois càd avoir deux emploi à la fois.
    en effet, mon cas c'est que je travail pour une entreprise pendant le weekend(à mi-temps) et je suis déclaré à la CNSS, et j'ai réussi de trouver un autre emploi à temps complet mais avec contrat ANAPEC.
    les deux entreprise ne sont pas concurrentes et l'activité de l'une est très loin de l'autre.
    Ma question est est ce que cela est légal ou non?
    Merci
  7. elkhadiri

    elkhadiri

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    5 Mai 2008
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    bonjour je vouler juste vous demander des information sur le contrat anapec pour l'espagne comment je doit proceder anisi que tous ce que vous jujerais interaissant a communiquer j'espaire que ma demende ne restera pas sans reponce je vous remerci d'avance pour gentillesse
  8. ninanouka

    ninanouka

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    Le fait de travailler pour deux emloyeurs n'est pas interdit. Cependant, en général, les employeurs ajoutent dans le contrat de travail une clause d'exclusivité et de non concurrence qui ne permet pas à leurs employés de travailler ailleurs.
    Afin de répondre à ta question, il faudrait d'abord pouvoir prendre connaissance des termes de ton embauche. S'il n'est rien indiqué pour l'exclusivité, rien ne t'empêche de cumuler deux emplois.

    J'espère que j'ai répondu à ta question
    ;-)
  9. fatiiizahr

    fatiiizahr

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    bonjour, tt le monde ramadan mobarak
    svp veuillez me repondre sur la question svt :

    je etudient et je travail en même temps et mon patron ma proposer de me declarer via le contrat anapec alors est ce possible de le faire sachant que je fais des etudes a la fac en master specialise public (cad celui du jour) est ce legale ou pas si il veut me declarer avec un contrat normal evec N° CNSS ?
  10. guitar

    guitar

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    merci pour tout et bonne chance a tout
  11. salma jemjami

    salma jemjami

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    je vous remercie pour votre sincèrité.
  12. yassine hakik

    yassine hakik

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    je suis yassine hakik jabit a casablanca , je suis un étudient dons un c.q.p.h.t. 2 anné cuisine
  13. simou23

    simou23

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    nn tu n ia signee pas la contrat anapec psq pas d 'anecc et tu maintenant tu etude
  14. simou23

    simou23

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    osuis yassine hakik jabit a casablanca , je suis un étudient dons un c.q.p.h.t. 2 anné nn
  15. inconu89

    inconu89

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    salam je veux savoir des info se qui concerne contrat anapec je suis en stage depuis mars on nous a dit que on vas signer uen contrat anaoec aprés 1moi et demi de stage mais on na passe 8 mois et chauqe mois il nous promé que ce mois on vas signer mé malheuresement on n'a rien signé
    est ce qui'ls sont des profiteurs et des menteures ou koi ?
  16. mimojan

    mimojan

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    bonjour je vouler juste vous demander des information sur le contrat ANAPEC.et je pouse un question par apport le porcentage de cratage au salaire.
    Je vous remirci d'avance pour gentillesse, et j'espère que j'ai réponde a ta question.
  17. brai33

    brai33

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    bsr tous le monde, je ve juste s'informer, est ce que une entreprise a le droit de licencier un salarié anapec apres 24 mois de stage sans que ce dernier commis aucun erreur ou bien une faute prof, et que ce salarié a bien fait son travail et ses objectif ??
  18. boushy

    boushy

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    bonjour

    ça m'intersse de savoir plus sur ce contrat d'ANAPEC paceke je viens d'immigrer au canada et l'intermidiare m'a dit que c naissaire ,ce ke je veux bien savoir comment faire pr avoir ce contrat? si ya des informations!!!!!!!!!!!!!
  19. hanouna05

    hanouna05

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    s'il vous plait est ce que je px savoir aprés combien de temps je px avoir mon congé pour un contrat anapec
  20. Ruh75

    Ruh75 VIB

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    Salam hanouna,

    Oui tu as le droit à un congé annuel payé selon la réglementation en vigueur.
    Avant de signé ton contrat regard dans la partie "engagement de l'employeur".
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