Le cpe: Contrat Première Embauche

Discussion dans le forum 'Général' créée par Hakim-The-Dream le 30 Jan. 2006.

  1. Hakim-The-Dream

    Hakim-The-Dream

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    Est-il une bonne chose pour les jeunes de moins de 26 ans pour acquerir une certaines experiences, sachant que vous pouvez etre licencie du jour au lendemain sans raison ?

    Est ce une maniere artificiel de faire chuter le chomage juste avant les elections de 2007?

    Qu'en pensez-vous?
     


  2. Hakim-The-Dream

    Hakim-The-Dream

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    Hey les jeunes vous etes ou ?
     
  3. kitti_3000

    kitti_3000 تو هَم خ&#1614

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    L'idee peut paraitre seduisante de prime abord mais j'ai comme l'impression qu'elle ne peut que mener a la precarisation de la condition professionnelle des jeunes... et on ne cible pas reellement le coeur du probleme
     
  4. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    Avant même de parler du CPE...t'en penses quoi du CNE?
     
  5. abicha

    abicha

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    ou comment repousser le problème.................c'est juste encore une mesure histoire de dire que nos superbes politiciens connaissent le problème chômage et sont très proches de nous.................
    Comme tu dis l'échéance est 2007 et l'objectif : les présidentielle......................le point positif : en 2007 on pourra enfin s'exprimer alors VOTONS!!
     
  6. chlha59

    chlha59

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    le CNE aussi c'est pour les moins de 26ans?
     
  7. Milcham

    Milcham Proud to be Moroccan

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    une véritable arnaque , les pleins pouvoirs à l'employeur on aura tout vus
     
  8. Jaures

    Jaures

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    Il faut se rendre compte que l'employeur pourra, contre les conventions internationales de l'Oit, contre la déclaration européenne des droits de l'homme, contre le Code du travail, licencier tous les jeunes SANS MOTIF pendant les deux premières années, et il se verra, en récompense, exonéré de cotisations sociales pendant trois ans !
    Soyez jeunes, soyez jetables !
    Soyez jeunes soyez corvéables !
    Moins de 26 ans, on vous donne des chances de trouver un boulot jetable à la place du CDI de papa...
    Moins de 26 ans, apprêtez vous à être plus précaires que les précaires d'avant : même plus de CDD, pas de terme à votre contrat, le patron pourra vous virer du jour au lendemain, chaque jour pendant deux fois 365 jours...
    Pas de procédure, pas de motif : si vous déplaisez, dehors !
    Ne vous syndiquez surtout plus ! Plus de délégué du personnel, plus de syndiqué dans la restauration rapide, plus moyen défendre vos droits de protester pour les heures supplémentaires imposées et non payés, sinon dehors !
    Jeunes femmes ne tombez pas enceintes avant 26 ans...
    Ne refusez pas de rester le soir si votre patron vous le demande... Ne refusez plus de lui servir le café, il peut vous virez pour ça sans avoir à en rendre compte...
    Jeunes, apprenez à ne pas défendre votre droit du travail, il n'est plus pour vous, avant 26 ans...
    Quand vous serez domptés et éduqués, Villepin étendra cela à tous les salariés, ce sera plus sur : parallèlement, il fait ré écrire le code du travail de 3151 articles en 38 chapitres, et il fera adopter le nouveau "code" à droits dégradés par ordonnances en mai prochain,
    Et parallèlement, il restreint l'inspection du travail...
    Jeunes, laissez vous faire et vous ferez un bond d'un siècle en arrière !
    A bon entendeur...
     
  9. Jaures

    Jaures

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  10. modeste

    modeste

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    Non seulement il se verra récompensé et exonéré de charge pendant 3ans, mais en plus il n’aura plus recours au travail temporaire, une autre forme de précarité, mais très onéreuse pour lui, car le travail temporaire est payé le double pour les agences. A ce rythme, il faut se demander si le patronat n’a pas l’intention de tarir les recettes des organismes qui récoltent les cotisations sociales et les mettre ainsi en faillite totale. Le patronat se plaint de l’assistanat, mais comme par hasard, quand il est le premier assisté, il ne dit rien.

    Avec cette précarité, non seulement le gouvernement pourra jouer sur les élections prochaines par la baisse artificielle du chômage, mais plus, il offre un super cadeau pour ses copains.
     
  11. Kajol_Khol

    Kajol_Khol

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    LE CPE CHI DU N IMPORTE KOI
     
  12. Jaures

    Jaures

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    C exactement ce qui est entrain de se passer, on est entrain d'étouffer le système de protection sociale, le seul système basé sur la solidarité intergénérationnelle. Le pire c'est qu'à côté du manque à gagner en terme de cotisations sociales, ce sont d'autres ministères qui sont concernés par des coupes claires dans leur budget: éducation, santé...
     
  13. mimi80

    mimi80

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    ce qui est bien c'est que ca va encourager les patrons a embaucher mais pendant 2 ans, tu peux pas faire de projets... ca sent le caviar pour les patrons :D
     
  14. lys_a

    lys_a

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    C est la grosse bataille sur les campus en ce moment

    Ce pseudo CDI fait pas mal parler de lui, malgré le fait qu il présente de nombreux avantages, ce point très important du licenciement n arrive pas à passer, perso, j ai l impression qu il risque d enfoncer la précarité...
     
  15. Lord Demon

    Lord Demon

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    Le monde du travail est en plein retour à la féodalité, le CPE n'en est qu'un symptome.
     

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