Démissionner pendant la période d'essai

Discussion dans le forum 'Aide et Formalités administratives' créée par aicha69100 le 11 Oct. 2011.

  1. aicha69100

    aicha69100

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    Salam!

    Je suis depuis peu dans une petite entreprise en tant que cadre et je commence à me rendre compte que le job ne me plaît pas du tout. Déjà, le patron me force de travailler le weekend alors que je travaille déjà 9 heures par jour. Les heures sup ne sont pas payées. Je suis très déçue...

    Comme d'autres salarié, je suis obligée de travailler de 9h-19h avec une 1 heure de pause (pause déjeuner). Il n'y a pas de pause café le matin ni de pause dans l'après midi.

    Je me demande si je peux démissionner le jour de lendemain comme ça? Avez vous quelques consignes à me donner?

    Merci d'avance.
     


  2. misnyemas

    misnyemas VIB

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    oui tu peux demissionner dui jour au lendemain.
    mais dans certains contrats il y a un mini-préavis du genre une semaine par mois travaillé pendant la période d'essai.
    sinon, en ce qui concerne les heures sup, elles ne sont pas payées quand tu es cadre mais les week end ou jours fériés travaillés doivent être récupérés.

    voilà.
     
  3. geronimmo

    geronimmo

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    La demission est possible sans preavis dans une periode d'essai. Par contre si tu comptes faire valoir tes droits pour l'allocation chomage, c'est considere comme du chomage volontaire, ce qui t'empeche d'etre indemnisée. Pour les retrouver, il te faudra bosser 3 mois minimum, et dans le cas ou tu ne retrouve pas d'emploi, tu n'es pas indemnisée pendant 4 mois et sur decision d'une commission paritaire.

    Ta travaillé cmbien de temps durant cette periode d'essai?
     
  4. casawyaa

    casawyaa

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    Tout dépend des conventions collectives
    Je crois que Syntec, c est 1 semaine de préavis par mois travaillé
    Je te dirais dans un premier temps de refuser de travailler le week end malgré la pression de ton boss. Au pire il te renverra et je crois qu a ce moment la tu as le droit aux assedic donc c est tout bénef
     
  5. aicha69100

    aicha69100

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    Bonsoir à tous!

    Merci pour vos réponses.

    Pour répondre à votre question :

    - Ça fait à peine un mois que j'ai pris ce poste. Sincèrement j'aimerais partir le plus vite possible.
    - C'est bien le contrat Syntec.

    Donc si j'ai bien compris, si je travaille deux mois dans cette boite, je vais devoir donner 2 semaines de préavis? Ou la règle change en fonction du 1er, 2eme, 3eme mois et ainsi de suite?
     
  6. Meuse

    Meuse

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    "La période d'essai, qui précède généralement l'embauche définitive, permet à l'employeur de contrôler les compétences du salarié et à ce dernier de vérifier si le poste et l'entreprise correspondent bien à ses attentes. Pendant cette période, chacun peut rompre en principe le contrat sans motif ni procédure. "

    Rupture contrat

    Je n'ai pas tout lu.
     
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  7. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    En période d'essai il me semble que tu peux quitter ton poste à tout moment. Tu es en France ?
     
  8. aicha69100

    aicha69100

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    Merci à toi.

    @Maboula : oui, je suis en France.
     
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  9. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    lis ton contrat : tout est mentionné dessus concernant la rupture durant la période d'essaie !
     
  10. aicha69100

    aicha69100

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    Aucune information sur cet aspect. Pas un mot sur la démission, préavis, etc...

    Sinon, dans le lien donné par Meuse (i.e. juste à la fin du texte)

    La condition "et" ici n'est pas cohérente... ou il ne faut peut-être pas que je lise comme un ET mais plutôt un OU? Moi je travaille depuis 5 ans et je pense que systématique j'ai cotisé à l'assurance-chômage pendant ces 5 années... donc si je démissionne, j'aurai droits au chômage?
     
  11. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    OUI....si tu n'as pas démissionnée de ton précédent post !
     
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  12. aicha69100

    aicha69100

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    Merci. Non je n'ai pas démissionné de mon ancien poste. C'était la fin du contrat CDD après 5 ans.

    EDIT : ahhh non, j'ai mal lu :( il faut que la période d'essai soit rompu par l'employeur... tant pis j'ai rien dit :(
     
  13. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    Actuellement tu es en période d'essaie....tu peux le rompre avant la fin à tout moment ( conformément à ton contrat )

    Suite à cela, tu pourras percevoir l'indemnisation du Pôle emploi :je t'invite à contacter le CIRA ( Centre Interministériel des Renseignements Administratifs ) ou mieux encore, le Pôle emploi !

    il ne faut pas que la période d'essaie excède 91 jours
     
  14. aicha69100

    aicha69100

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    Je te remercie. Je vais me renseigner auprès de CIRA ou Pôle d'emploi.
    Sincèrement je suis dégoutté d'en arriver là... naturalisée fraîchement et la démission, le chômage en perspective déjà...
     
  15. Cappuccino

    Cappuccino

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    Il ne faut jamais donner de lettre de démission, sinon tu touchera rien . Même si tu as cotisée avant.
    De préférence il faut te faire licenciée, pour avoir droit au indemnité.
    Cela parait injuste mais c'est la loi...:(
    Bon courage a toi
     
  16. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    une fin de période d'essaie ou rupture en période d'essaie n'est pas une démission !
     
  17. cookdating

    cookdating ni vu ni connu VIB

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    il y a forcément quelque chose sur la periode d'essai ...
     
  18. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    Il doit y avoir obligatoirement une mention concernant la période d'essaie :sinon demande à consulter la convention collective
     
  19. aicha69100

    aicha69100

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    Bonjour,

    J'ai relu le contrat et comme je vous ai dit plus haut. Aucune info sur la démission/préavis.
    Sinon, la période d'essai est de 3 mois marqué dans mon contrat et pas 4 mois.

    Bonne journée.
     
  20. casawyaa

    casawyaa

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    Voila ma belle:

    ARTICLE QUATORZE - PREAVIS PENDANT LA PERIODE D’ESSAI
    Au cours de cette période, les deux parties peuvent se séparer avec un préavis d’une journée de travail pendant le premier mois. Après le premier mois, le temps de préavis réciproque sera d’une semaine par mois complet passé dans l’entreprise.
    Le préavis donne droit au salarié de s’absenter pour la recherche d’un emploi dans les conditions fixées à l’article 16.
    Le salarié sera payé au prorata du temps passé pendant la période d’essai.

    http://www.syntec.fr/images/pdf/Convention-Syntec-Titre_03.pdf

    Bizarre que ce ne soit pas noté sur ton contrat de travail
    Moi je te conseille de contacter les assedic pour savoir si tu auras droit au chomage avant de poser ta dém.
     
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