Comment devenir DRH ?

Discussion dans le forum 'Etudiant' créée par adam smith le 13 Sept. 2010.

  1. adam smith

    adam smith

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    je voudrais savoir comment etre Directeur des Ressources Humaines ... les études à suivre ...je suis en 2eme année a une faculté en economie et gestion est je copte poursuivre mes etudes en france ......mais apres je ne sais pas ou aller ... alors je vous demande de renseignement !!
    merci d'avance à vous !
     


  2. Neytha

    Neytha VIB

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    Il faut t'orienter vers des études de Ressources Humaines en fac ou à l'école (sachant que l'école de reference dans le domaine est l'IGS) puis t'armer de patience...

    Parce qu'à moins d'etre pistonné ou de sortir des vraiments gdes gdes écoles (et encore) tu seras pas DRH une fois diplomé

    C'est comme pour tout, il y'a des étapes et des preuves à faire...

    Un conseil une fois le moment des stages arrivé reste le plus GENERALISTE possible.
    Si tu peux oriente toi vers la gestion d'expat c'est la voie royale dans les RH puisque étant la plus compléte (politique salariale complexe, formation, dvpt de lourds projet RH, legislation complexe, ect)
     
  3. adam smith

    adam smith

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    merci neytha pour IGS est ce que jai le droit de l rejoindre sachant que chwi dans une faculté au maroc??
    pk je serais pas DRH une fois diplomé???
    merci d'avances ^^
     
  4. Neytha

    Neytha VIB

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    Ca par contre je ne sais pas mais je pense que oui du moment que tu as un bon dossier et que tu réussis les tests

    Pour le fait d'arriver au poste de DRH direct c'est simplement parce que les RH c'est TRES vaste.
    Tu vas de la politique salariale aux dvpt de projet RH en passant par le recrutement et la gestion de carriére et de compétences et un DRH doit etre en mesure de se positionner comme expert sur ces thématiques

    Meme si lui ne sera pas l'opérationnel puisqu'il est dans la direction mais tout de meme il faut qu'il sache de quoi il parle
    Quelqu'un sortant de la fac par exemple n'a que l'aspect théorique, il manque de recul et de pratique surtout pour etre DRH

    Aprés bien entendu tout dépend de la taille de l'entreprise.
    Si c'est une TPE par exemple ou une petite PME oui là tu peux te retrouver en charge compléte de la gestion RH de la boite
     
  5. adam smith

    adam smith

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    ah bn alors je devrais avoir au moin une experience de 4 ans a 5ans pour etre un DRH??
    si nn tu as une idée sur le salaire d un DRh debutant??
    :p (merci é je suis desolé ila berzatek)
     
  6. Neytha

    Neytha VIB

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    Tout va dépendre du poste que tu as occupé et des boites dans lequel tu as été

    Si tu vas dans une grosse PME c'est le mieux
    Parce que tu auras des postes qui sont trés polyvalent et du coup trés formateur
    Souvent y'a un DRH son assistant et des techniciens du coup dés que la personne évolue ailleurs tu peux prendre sa place

    Aprés si tu fais enfermer ds un poste plus spécialisé ca va te prendre plus de temps

    Pour le salaire encore une fois tout dépend de la boite
    Mais bon sachant qu'un DRH débutant, ne l'est pas vraiment vu qu'il a pas mal d'années d'expériences derrieres donc effectivement il est assez bien payé
     
  7. adam smith

    adam smith

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    merci neytha c est trés gentille de ta part
     
  8. Elyssa

    Elyssa ...élitiste VIB

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    Neytha est de très bon conseil...Dans les RH, il ne faut pas s'enfermer dans une thématique...
    Il faut espèrer transiter par tous les postes autant dans le developpement RH que dans le support, la gestion administrative, les relations sociales, la gestion d'expatriés (même si cette dernière n'est pas très en vogue au Maroc) ...

    Bon courage.
     
  9. adam smith

    adam smith

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    d aprés ton dernier message je crois k il me faut de la patience pour occupé ce poste
    é moi avant j avais l idée d occuper ce poste en tant que jeune mais mtn je crois pas :D
     
  10. adam smith

    adam smith

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    merci elyssa d'éclaircir les choses pour un débutant :D ^^
     
  11. tarifit59

    tarifit59 --- Thafriounde --- VIB

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    Tu peux aussi faire du droit social ;)

    Tous les chemins mènent à Rome...
     
  12. Neytha

    Neytha VIB

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    Merci Elyssa :rouge:

    Et je crois bien que c'est le plus dur ca de ne pas se faire enfermer :fou:

    Ah oui de la patience il t'en faudra ! lool

    Aprés comme l'a souligné Elyssa y'a une différence entre France et Maroc
    C'est vrai que moi je t'ai UNIQUEMENT donné le point de vue coté français je n'ai aucune idée du milieu au Maroc lol !

    Et puis aprés je suis qq d'optimiste, donc tu sais avec du bagout, une bonne rigueur tu peux peut etre aller trés vite !
    Je ne veux pas non plus te casser le moral lol !

    Juste ouvre toi le plus possible et inchallah ca se passera bien
     
  13. Djebala

    Djebala

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    En France par exemple, tu verras rarement un DRH qui a moins de 40 ans ;)

    Pour être DRH, il faut connaître la convention collective de l'entreprise, tout ce qui touche la formation, la sécurité, les syndicats, le personnel, le droit du travail, zid ou zid ou zid ou zid ou zid, ...... En ayant par exemple 25 ans, c'est impossible de rentrer dans une entreprise même si tu es bien diplômé, de devenir DRH d'entrée. Il faut faire beaucoup de chemin avant d'y arriver ;)

    Bon courage à toi et bonne chance
     
  14. Duduu

    Duduu

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    Dans ma boite la plupart ont fait une top école de commerce (HEC, ESSEC ou ESCP). Ce sont des postes à très grandes responsabilités (et salaire aussi), donc ce sont souvent les gens avec les tops profils.
    Comme les profils top école d'ingé ne se destinent que rarement à la carrière de DRH, la voie est libre pour les tops écoles de commerce.

    Je parle dans le cas d'une grande boîte française, pour les boites étrangères ou PMP/TPE les profils sont probablement différents.
     
  15. Carmenita

    Carmenita J'ai une étoile!!

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    Ben le DUT GEA nan? y a une option RH en 2eme année
     

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