Pas d'obligations en préavis?

Discussion dans le forum 'Emploi' créée par Random le 11 Juin 2011.

  1. Random

    Random

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    oui mais c des jours de congé payé qui me restent...
     


  2. Ancien-Membre

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    Je sais c'est dur lol mais d'après la réglementation du travail c'est ainsi.

    Ce serait trop facile sinon .
     
  3. Random

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    Je crois que tu parles du cas de la france! moi je suis au Maroc c'est pas pareil, j'ai consulté le code du travail marocain, ils disent que le préavis s'annule dans deux cas :
    1° Pendant la période d'incapacité temporaire, lorsqu'un salarié est victime d'un accident de travail ou atteint d'une maladie professionnelle ;
    2° Pendant la période qui précède et suit l'accouchement
     
  4. Ancien-Membre

    Ancien-Membre

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    Autant pour moi , je croyais que tu étais en France .

    Pour le Maroc , il me semble qu'aucun des 2 cas te concerne.

    Bon courage alors pour la fin.
     
  5. Random

    Random

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    Merci Maboula, je te souhaite aussi un bon courage dans tout ce que tu entreprends.
     
  6. Ancien-Membre

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    tu ne pouvais pas le dire depuis le début ?

    :fou: :fou:
     
  7. Random

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    je croyais que c'etait la meme chose :)
     
  8. dcharino

    dcharino

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    Tout dépend de votre contrat de travail, si il y est stipulé -avec ou sans avenant- que votre disponibilité est nécessaire le temps d'un projet, d'un accroissement d'activité , ou pour toute autre raison qui nécessiterait votre présence, vous devez vous y soumettre.

    Par contre un avis favorable de votre employeur, ça pourrait toujours servir à l'avenir donc je dirais qu'il serait mieux que vous finissiez votre mission avec succès...
     
  9. Random

    Random

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    A mon avis faut dire non pour tout travail long qui necessite une implication sur le long terme! De toute facon en préavis on fait ce qu'on veut apres tout on a démissionné ils n'ont pas le choix.
     
  10. dcharino

    dcharino

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    Encore une fois tout dépend du contrat, et ce même si le projet se consolide sur le long terme : si il y est stipulé que vous devez apporter votre contribution, un refus de travail serait très malvenu. En revanche si votre contrat ne le précise pas, libre à vous de n'effectuer que ce qui a été imparti.
     
  11. Neytha

    Neytha VIB

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    Je m'y connais pas du tt en legislation du travail marocaine mais comme on l'a dis plus haut le monde est petit.
    Des prises de references peuvent etre effectuées lors de tes futurs entretiens, donc faire n'importe quoi maintenant peut te revenir cher plus tard.
     
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