Entretien d'embauche

Discussion dans le forum 'Emploi' créée par Miss private le 2 Déc. 2010.

  1. Miss private

    Miss private

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    Bsr, svp je suis convoquée pour passer un entretien en technique après avoir passé un entretien téléphonique pour occuper un poste d'assistant technique au sein d'un centre d'appels SVP si vous savez comment ça déroule et les questions que l'on peut me poser merci de me les dire.


  2. Dinor

    Dinor VIB

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    Qu'est ce que peux leur apporter ... qu'est ce que tu penses que l'entreprise peut t'apporter ...
    Des questions sur ce que tu sais faire ... si tu n'a pas menti auparavant t'a pas a t'en faire :D

    Bonne chance
  3. Miss private

    Miss private

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    nn j aps menti c t un entretien téléphonique juste pour qu'ils savent comment je parle au téléphone et pour vérifier mon français l'accent ... machin, sinon je aprle du teste technique je ne sais pas comment il sera mit
  4. abdoo

    abdoo VIB

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    c'est pour quand ton entretien ?
  5. Miss private

    Miss private

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    c'est pour demain 10h
  6. Halloua

    Halloua

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    qualités/défauts, ce que t'attends d'un chef, où tu te vois dans 5/10 ans, comment te décrierais ton ancien boss...
    j'ai passé des entretiens récemment et c'était ce type de questions
    mais surtout soit à l'aise, fais des efforts sur la communication, et mythonnes pas lol
  7. Miss private

    Miss private

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    oui du coté communication ça ira inchaallah du coté technique je ne sais pas ce qu'ils vont me mettre de ttes façons me voilà révisant mes cours de réseaux info :s lol
  8. Dinor

    Dinor VIB

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    J'en ai eu un aujourd'hui et je pense qu'elle veut savoir plutot dans le domaine ou elle va travailler les questions possible enfin je pense ...
  9. Miss private

    Miss private

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    ouiiiiiiii voilà c bien cela
  10. shams007

    shams007 VIB

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    j'espère que cet entretien c bien passé pour toi
  11. sousou1989

    sousou1989

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    Bsr tout le monde je viens de passer un entertien d'embauche au maroc telecom a rabat et je sais pas quel genre de question peux me poser lol si'ilya qlq1 peux m'aider je serais tres contente je suis une tstri et merci
  12. mam80

    mam80 Modérateur

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    voici qq éclaircissements et conseils du site keljob :

    Vous êtes ici :
    Keljob Conseils et emploi Chercher un emploi Conseils entretien d'embauche
    Les 10 gestes qui énervent les recruteurs en entretien
    Chercher un emploi
    Les 10 gestes qui énervent les recruteurs en entretien

    Il n'y a pas que vos paroles qui sont analysées lors d'un entretien d'embauche. Les recruteurs vous jugent aussi sur votre attitude et votre façon de vous tenir. Et certains gestes ont le don de les énerver. Keljob vous livre le Top 10 des postures à éviter.
    1- Une poignée de main molle
    Premier contact entre le candidat et l’employeur, la poignée de main donne le ton à l’entretien. Elle est déjà révélatrice d’une certaine personnalité : timide, assurée, prétentieuse ou effacée. « La poignée de main idéale est franche, sans être trop appuyée », avance Julie Isabelle-Binon, fondatrice du cabinet de recrutement Team RH. Veillez à ne pas avoir les mains moites ou collantes, l’impression laissée serait peu agréable…
    Geste banal mais à la fois capital, la poignée de main a même fait l'objet d'une étude scientifique. Suivez le mode d'emploi de la poignée de main parfaite.
    2- Les bras croisés
    « Un candidat assis les bras croisés est sur la défensive. C’est un signe de repli et de protection. Il n’est pas ouvert à la discussion. Or, un entretien d’embauche, c’est avant tout un échange », estime Stéphane Pille, directeur commercial du cabinet de recrutement CHR Profil.
    3- La main devant la bouche
    Parler avec les doigts sur les lèvres ou la main en opposition avec la bouche interpellera toujours le recruteur. « Cette gestuelle traduit une certaine contradiction. Le candidat est vraisemblablement en train de mentir ou, tout du moins, de masquer la vérité », commente Stéphane Pille.
    4- Le regard fuyant ou trop insistant
    Tous les professionnels du recrutement vous le diront : rien de pire qu’un candidat qui fuit la confrontation du regard. Ce n’est pas avec la fenêtre ou vos chaussures que vous avez rendez-vous. Cette attitude peut froisser votre interlocuteur, en plus de trahir une profonde gêne.
    A contrario, un regard fixe insistant n’est pas non plus très apprécié. Il traduit une assurance trop prononcée et inverse le rapport de force, ce qui a le don d’énerver les recruteurs.
    LadyNaNaa et pureCHELHA aiment ça.
  13. mam80

    mam80 Modérateur

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    suite

    5- Les sourcils froncés
    Prenez garde quand vous froncez les sourcils. Cela traduit que vous n’êtes pas en accord avec ce qu’expose votre interlocuteur. Vous remettez en cause ses paroles en faisant appel à votre jugement de valeur. Si, dans certains cas, cet esprit critique est bien vu, à répétition, il peut froisser le recruteur.
    6- Les coudes sur le bureau
    En entretien, l’espace réservé au candidat se limite à la chaise sur laquelle il est assis. Prendre ses aises sur le bureau de l’interlocuteur peut choquer. Même les coudes n’y ont pas leur place. « Un candidat qui s’installe et empiète sur l’espace personnel du salarié est perçu comme une personne envahissante et un peu trop sûre d’elle », commente Nicolas Tertrais, consultant associé dans le cabinet de conseils Advisia RH.
    7- Utiliser son téléphone portable
    Le téléphone portable n’a aucune raison d’être allumé pendant un entretien. Vous devez être à 100 % disponible pour votre interlocuteur. Rien de plus vexant que de répondre à un appel en pleine discussion. C’est un manque de savoir-vivre et le recruteur ne vous le pardonnera pas.
    8- Mâcher un chewing-gum
    Tout comme le téléphone portable, le chewing-gum est très mal perçu. Mâcher ou manger une quelconque nourriture est un comportement irrespectueux. Soyez conscient que cela peut anéantir la meilleure des candidatures. Certains recruteurs en ont particulièrement horreur.
    9 - Être avachi sur son siège.
    La manière de se tenir assis est peut-être le comportement le plus révélateur pour un professionnel des ressources humaines. Il existe mille et une positions assises. Stéphane Pille a retenu les plus appropriées :
    « Se tenir bien droit
    Être calé au fond de sa chaise
    Se tourner bien en face
    Ne pas croiser les jambes
    Poser les mains sur les cuisses
    Oubliez les positions courbées, de travers, avachies ou sur le bord de la chaise. Elles traduisent toutes une attitude désinvolte », poursuit le directeur commercial.
    Likes reçus pureCHELHA aime ça.
  14. mam80

    mam80 Modérateur

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    suite et fin

    10- Tous les gestes d’anxiété

    C’est sûr, un entretien de recrutement est toujours stressant. Essayez de repérer quels gestes trahissent habituellement votre angoisse, vous serez ainsi plus à même de les éviter :
    ■Ne pas savoir où mettre ses mains
    ■Se mordre les lèvres
    ■Jouer avec un stylo
    ■Mordiller un objet
    ■Tapoter sur la table ou l’accoudoir
    ■Taper du pied
    ■Se gratter
    ■Se caresser les cheveux ou la cuisse



    Pas de panique !

    S’il est préférable d’éviter tous ces gestes en entretien de recrutement, ne paniquez pas pour autant si vous froncez les sourcils ou que vous remarquez avoir les jambes croisées. Les profils recherchés ne sont pas stéréotypés. Surtout que, comme le souligne Stéphane Pille, « ces gestes ne sont pas rédhibitoires, à l’exception peut-être du chewing-gum et du téléphone portable. Ce ne sont pas des critères de sélection mais avant tout des indications sur votre personnalité. »



    Sylvain Luneau © Keljob – Février 2011

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    Lire aussi :

    Réussir les tests de recrutement

    6 conseils pour gérer son stress en entretien

    Les défauts préférés des recruteurs


    bonne lecture
    et BONNE CHANCE

    mam
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  15. pureCHELHA

    pureCHELHA

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    merci d'avoir pris le tps mam, comme tjrs ;)
  16. mam80

    mam80 Modérateur

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    le stress et l'entretien d'embauche

    Le stress de l’entretien ou l’envie de trop bien faire peut parfois vous conduire à bredouiller des phrases un peu maladroites. Mais attention certains de ses mots font fuir les recruteurs et peuvent freiner la meilleure des candidatures.


    1- « Salut, j’viens pour l’embauche. »

    Pour Gérard Du Bouays, en charge du recrutement aux établissements Parrot, les familiarités n’ont pas leur place dans un processus de recrutement. « L’entretien commence dès le premier contact, que ce soit au téléphone ou dans l’enceinte de la société. Soyez poli, présentez-vous et prenez le soin de vous excuser si vous avez du retard. »


    Soignez votre introduction en sachant que de nombreux recruteurs demandent à leurs assistants comment s’est présenté le candidat


    vous avez la suite sur
    http://www.keljob.com/conseils-empl...noncer-face-a-un-recruteur.html?xtor=EPR-510-[8_phrases_a_ne_pas_prononcer_]-texte

    j'avoue que ça m'a bien fait rire

    mam

    et bonne chance
    ce sont des voraces........les recruteurs !!!
  17. miasssa

    miasssa VIB

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