J'ai falsifié des docs et maintenant jai peur...

Discussion dans le forum 'Aide et Formalités administratives' créée par RAMADAN2011 le 8 Juin 2012.

  1. RAMADAN2011

    RAMADAN2011

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    Je vous explique, j'ai renvoyé le formulaire de deblocage de la participation salariale un peu trop tard du coup celui ci est bloqué pendant 5ans.

    Moi jai absolument besoin de cet argent alors j'ai envoyé un faux certificat de travail, tamponné et signé soit disant par ma DRH....

    Il n y avait aucun autre moyen de toucher l'argent et sur le site il y avait marqué qu'il fallait juste fournir ce document.

    L'organisme l'a bien recu et enregistré sauf qu'il dise qu'il faut attendre le 15 pour la revalorisation des avoirs et que ma société fasse le virement.

    Et la jetais verte NORMALEMNT ce n'est pas la société qui fait le virement ! s'ils sont au courant ils vont vraimenet me virer!!!

    Quelqu'un peut il me dire si la société intervient à un moment ou un autre ?

    Merci
     


  2. liladu33

    liladu33

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    Mais pourquoi ta fait ça de cette façon? Tu aurais pu en parler dans un premier temps au service des RH par courrier ou en leur expliquant très souvent ils sont en plus très arrangeant. Ça passe ou ça casse. Ça dépends de leur procédure de travail :prudent:
     
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  3. marocaindulux

    marocaindulux VIB

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    Théoriquement, la banque gère l'argent. La société lui a délégué la tâche. Donc c'est pas ta société qui te fera un transfert. Sauf que tu as raté un truc là : la banque a ton RIB ? Si non, elle passera forcément par ta boite.

    Dans tous les cas elle transmettra l'info tôt ou tard à ta boîte, ne serait ce que pour leurs fournir les stats de participation. Sauf que çà peut être plus ou moins nominatif. Si çà ne l'ai pas, tu gagnes. Sinon, tu risques d'avoir mal.
     
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  4. liladu33

    liladu33

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    Je sais que dans mon ancienne boite tu rentrai tout les ordres de virements (ainsi que les rib) sur le site de la banque. Par ce procédé tout était contrôlé par la compta et la DRH... En période de participation les états était minutieusement controlés...
     
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  5. RAMADAN2011

    RAMADAN2011

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    oui jai bien mon RIB Ouuuffffff, mais comme tu dis peut etre ils sauront tot ou tard....mais de toute fason a mon retour de vacs je vais chercher ailleurs jai envie de partir en + notre ste va etre racheter dans les semaines a venir ....
     
  6. marocaindulux

    marocaindulux VIB

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    Chaque situation est différente... Mais la société est toujours au courant... C'est un fait...
     
  7. marocaindulux

    marocaindulux VIB

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    Tu n'auras peut-être pas d'autres choix... :rolleyes:
     
  8. RAMADAN2011

    RAMADAN2011

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    et selon vous qu'est ce que je risque ?
     
  9. liladu33

    liladu33

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    Ça dépend de ta position dans l'entreprise et de tes relations avec la hiérarchie. Je te propose de préparer en cas où une lettre dexcuse en spécifiant les raisons (problèmes dargent, problèmes familliaux) attarde toi sur tes remords, que tu aimes lentreprise que tu na jamais voulu lui nuire, que tu es une personne honnete (preuve casier judiciare) mais que tu étais dans une positon de faiblesse...
     
  10. marocaindulux

    marocaindulux VIB

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    Voire d'aller directement au devant des RH pour expliquer ce cas... C'est tjs mieux d'aller en parler avant que ce soit eux qui t'en parle...
     
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  11. marocaindulux

    marocaindulux VIB

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    La boîte peut réellement te faire ch*** comme elle peut laisser passer... Tout dépend de ton relationnel et des dirigeants de ta boite...
     
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  12. allissia

    allissia l'air de rien............ VIB

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    Faux et usage de faux ,
    tu encoures deux ans d'emprisonnement et de 75000 euros d'amende et un licenciment pour faute grave.

    j
     
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  13. madalena

    madalena islamiste...mais cool!!! Contributeur

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    salam

    et si elle raconte toute la vérité maintenant...ça pourrai aller?
     
  14. marocaindulux

    marocaindulux VIB

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    C'est ce que je ferai aussi... Et cela avant qu'ils ne viennent vers toi...
     
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  15. RAMADAN2011

    RAMADAN2011

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    merci pour votre aide et precieux conseils a vrai dire sil me vire sa ne me derange pas jai vraiùent envie de partir mais jespere que cette faute ne mamenera pas devant les tribunaux ou ne menpechera pas de toucher mon chomage ...
     
  16. liladu33

    liladu33

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    Cest sûr que faute avouée à moitié pardonnée et ça montrera que tu as le sens des responsabilités et que tu fais faces aux conséquences. N'ébruite pas cette nouvelle même a une bonne collègue. Fais part que tu en a parlé à personne si cest le cas comme ça elle pourra prendre si elle le souhaite une décision plus clémente. Si elle sait qu'une personne sait elle devra être exemplaire et peux te congédier.
     
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  17. madalena

    madalena islamiste...mais cool!!! Contributeur

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    salam

    oui je pense que c'est le mieux a faire.
     
  18. rabzouz93

    rabzouz93 VIB

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    arrete de flipper pour rien tu va toucher les tunes et c tout

    ton entreprise va rien voir et puis meme si c'est ta boite qui te verse tu crois qu'ils vont se souvenir si oui ou non c eux qui ont fait le certicat???

    que tu aille les voir ou pas ca va rien changer

    flippe pas!!

    jm bien les fille de ton genre qui prenne les risque mdr
     
  19. rabzouz93

    rabzouz93 VIB

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    ecoute il se passera rien de tout ça!!!! et au pire si ca arrive tu nies!!! tu dis que c ta drh qui te la donné cc tout

    y a pas mort d'homme c ton argent c pas comme ci tu avais voler ds les caisse de la boite et meme en fesant ca les gens prennent que du sursis
     
  20. abdoo

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    mauvaise idée.... très mauvaise idée... surtout un faux document de ta boite... un proverbe africain dit : Un proverbe africain dit: on ne fait pas ses besoins la ou on mange

    le déblocage est possible pour plein de motifs... même le surendettement

    moi j'ai débloqué avec un document du bled : la (vraie) traduction d'un (vrai) acte de (vrai) mariage..
     
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