Fête de l’Aïd en pleine semaine en France : ce que dit la loi sur vos droits d’absence
L’Aïd el-Kébir tombe cette année le mercredi 27 mai. Bien que la journée ne soit pas fériée, salariés, fonctionnaires et élèves disposent d’un droit pour s’absenter. Voici comment concilier obligations professionnelles ou scolaires et célébration religieuse.
Mercredi 27 mai, des centaines de milliers de fidèlesen France célébreront l’Aïd al-Adha. Fixée en milieu de semaine, cette date annoncée par l’Arabie saoudite exige un minimum d’organisation. Pour profiter de l’événement, les juristes recommandent d’anticiper au maximum. Une requête écrite, formulée en congé annuel ou en RTT plusieurs semaines à l’avance, permet d’être parfaitement en règle. Il est indispensable d’obtenir l’aval de sa hiérarchie : s’absenter sans accord formel préalable expose le travailleur à une faute professionnelle.
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Le cadre légal protège d’ailleurs les demandeurs, comme le précise Saphirnews. Dans le secteur privé, l’employeur doit traiter les dossiers de manière individuelle et non discriminatoire. Il ne peut formuler un refus qu’en prouvant de véritables contraintes liées à l’organisation de l’entreprise. Du côté de la fonction publique, une directive de février 2012 permet aux responsables d’accorder des autorisations d’absence, à condition de maintenir la bonne marche du service. Si un salarié fait face à un blocage abusif, il garde la possibilité de saisir le Défenseur des droits.
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Sur le terrain, ces démarches se déroulent généralement sans la moindre difficulté. La règle profite également aux élèves : une circulaire datant de 2004 valide ces congés sur simple information des parents au directeur de l’école. Les incidents demeurent rarissimes. En juin 2025, dans une école de La Courneuve, l’affichage public du motif religieux justifiant l’absence de huit enseignants avait déclenché la colère des syndicats et poussé le rectorat de Créteil à recadrer l’établissement. Des anomalies exceptionnelles que les directions s’empressent généralement de corriger.
