Le Danemark ouvre un nouveau permis de travail à seize pays… sans le Maroc

- 05h00 - Monde - Ecrit par : Betty de G.

Dès le 1er janvier 2027, les entreprises danoises certifiées pourront recruter plus facilement des ressortissants de seize pays hors Union européenne. Le Maroc ne figure pas sur la liste, contrairement à la Chine, l’Inde, le Brésil ou l’Ukraine.

Le Parlement danois a adopté, jeudi 3 septembre, la loi créant une nouvelle voie d’accès au séjour et au travail pour les salariés étrangers. Le dispositif vise les entreprises couvertes par une convention collective et préalablement certifiées par l’Agence danoise pour le recrutement international et l’intégration.

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Pour être éligible, le salarié devra occuper un emploi à temps plein, percevoir au moins 322 000 couronnes danoises par an — environ 43 000 euros — et recevoir son salaire sur un compte bancaire danois, précise Dansk Industri.

L’employeur devra notamment compter au moins dix salariés à temps plein, exercer depuis deux ans et respecter les règles danoises en matière de salaire, de conditions de travail et de sécurité.

Seize nationalités retenues

Le nouveau permis sera réservé aux citoyens des États-Unis, du Royaume-Uni, de Singapour, de Chine — Hong Kong compris —, du Japon, d’Australie, du Canada, d’Inde, du Brésil, de Malaisie, du Monténégro, de Serbie, de Macédoine du Nord, d’Albanie, d’Ukraine et de Moldavie. Le Maroc est absent de cette liste inscrite dans les travaux du Parlement danois.

Les pays ont été sélectionnés selon trois critères : leur poids dans les investissements réalisés avec le Danemark, leur statut de candidat à l’Union européenne engagé dans des négociations d’adhésion ou l’existence d’un accord bilatéral de mobilité. Le Maroc n’entre dans aucune des catégories retenues pour cette première liste.

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Les bénéficiaires pourront commencer rapidement à travailler après le dépôt d’un dossier complet, le paiement des frais et l’enregistrement de leurs données biométriques, sans attendre la décision définitive. Le titre pourra être délivré pour trois ans, puis prolongé par périodes allant jusqu’à quatre ans.