À 72 ans, Saadia accuse des diplomates marocains de l’avoir mise à la rue sans ses papiers

Une canne à la main, Saadia El Lahyani rencontre en juin dernier une journaliste de Mediapart dans un jardin du quartier du Grand Parc, à Bordeaux. Elle est alors hébergée provisoirement chez une tierce personne. Quelques mois plus tôt, cette Marocaine travaillait à Paris auprès d’un couple d’ambassadeurs. Dans son enquête publiée le 2 septembre 2026, la journaliste Nejma Brahim recueille son témoignage sur les circonstances de son départ.

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Saadia avait été recrutée au Maroc pour rejoindre la représentation diplomatique du royaume en France. Son titre de séjour spécial, dont Mediapart a consulté une photocopie, la désignait officiellement comme employée de service, chargée de fonctions de cuisinière à la délégation permanente du Maroc auprès de l’Unesco. Une fois à Paris, elle découvre, selon son récit, que ses tâches consistent essentiellement à faire le ménage et la vaisselle au domicile privé du couple.

Les conditions de travail qu’elle décrit sont particulièrement difficiles. Saadia affirme avoir subi des cris et des intimidations de son employeuse, évoquant notamment un épisode au cours duquel une bouteille d’eau aurait été lancée dans sa direction. Elle raconte également avoir été contrainte de prendre ses repas seule, dans une buanderie, alors que ses employeurs lui avaient initialement promis le logement et la nourriture.

Pour dormir, elle partage une chambre de bonne avec une autre employée de maison. Les repas, affirme-t-elle, restent finalement à sa charge.

Des policiers appelés pour la faire partir

Le conflit se termine par une éviction que Saadia décrit comme brutale. Selon son témoignage, ses employeurs font appel à la police pour obtenir son départ. Son avocat soutient qu’aucune procédure écrite de licenciement n’a été respectée et qu’aucun document ne lui a été remis. La septuagénaire affirme également avoir dû quitter les lieux sans pouvoir récupérer l’ensemble de ses affaires personnelles.

La question de ses documents d’identité prend alors une importance particulière. D’après les éléments rapportés par Mediapart, ses employeurs conservent son passeport et son titre de séjour spécial. Un laissez-passer consulaire valable un mois lui est remis pour lui permettre de retourner au Maroc. Sa fille raconte avoir demandé, par téléphone, aux policiers présents de recueillir une plainte de sa mère. Elle affirme qu’ils l’ont renvoyée vers les autorités marocaines.

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Saadia a décidé de porter le conflit devant la justice du travail française. Son avocat demande au conseil de prud’hommes de condamner l’État marocain pour licenciement nul, travail dissimulé, harcèlement moral et manquements aux règles sur la durée du travail et la sécurité. La procédure porte également sur des rappels de salaires et des heures supplémentaires que l’ancienne employée estime ne pas avoir perçus.