Faute de techniciens qualifiés, sept grands industriels italiens se tournent vers le Maroc
Trente techniciens marocains viennent d’arriver en Italie pour travailler dans l’industrie de l’acier. Déjà qualifiés au Maroc, ils rejoindront sept grands groupes sidérurgiques après une dernière formation. Les industriels italiens cherchent ainsi à combler leur manque de personnel spécialisé.
Sept groupes industriels italiens ont choisi de faire appel à des compétences marocaines pour leurs usines d’acier. Trente techniciens, sélectionnés et formés au Maroc, viennent de rejoindre l’Italie dans le cadre du programme « Ponti d’acciaio » (Ponts d’acier). Leur arrivée a été annoncée ce lundi 12 octobre par Umana, l’agence de recrutement italienne qui pilote l’opération avec Riconversider, l’organisme de formation de la fédération sidérurgique Federacciai.
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Les entreprises concernées comptent parmi les grands noms de la sidérurgie italienne : Feralpi, Duferco, Marcegaglia, AFV Beltrame, Acciaierie Venete, ABS Acciaierie Bertoli Safau et Asonext. Elles accueilleront les travailleurs marocains dans leurs installations industrielles à l’issue de leur préparation.
Avant de quitter le Maroc, les trente candidats ont suivi 120 heures de formation consacrées à la langue italienne, à l’éducation civique et à la sécurité au travail. Ils ont notamment atteint le niveau linguistique A1, première étape de leur préparation à une activité professionnelle en Italie.
L’industrie italienne manque de techniciens qualifiés
Leur formation se poursuit désormais sur le sol italien, avec 240 heures supplémentaires. Au programme : perfectionnement de l’italien jusqu’au niveau A2, apprentissage des méthodes de travail dans les aciéries et renforcement des compétences techniques. Les futurs salariés interviendront principalement dans l’installation et la maintenance des équipements électriques et mécaniques.
Pour Antonio Gozzi, président de Federacciai, ces recrutements répondent à une difficulté grandissante de l’industrie italienne : trouver des techniciens suffisamment qualifiés. Le responsable souligne que cette pénurie concerne aussi bien les aciéries que les entreprises de la métallurgie. L’arrivée des trente Marocains doit permettre aux sept groupes de renforcer leurs équipes sur des métiers essentiels à leur fonctionnement.
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L’opération bénéficie du programme européen THAMM Plus, mis en œuvre par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), avec l’approbation du ministère italien du Travail. Le dispositif organise la sélection des candidats, leur préparation au Maroc puis leur insertion professionnelle en Italie. Il s’inscrit dans une démarche de recrutement légal et de mobilité des travailleurs qualifiés.
L’expérience pourrait être étendue. Paola Artioli, présidente de Riconversider, annonce vouloir proposer aux entreprises de nouveaux parcours de recrutement, y compris dans d’autres métiers industriels. Les trente techniciens marocains constituent la première promotion de ce programme destiné à répondre aux besoins de la sidérurgie italienne.
