Renault Tanger : après de fortes tensions, un accord scelle des hausses salariales pour 2026
Après une période de vives tensions et un gel des discussions, la direction de l’usine Renault de Tanger et l’Union Marocaine du Travail ont conclu un accord prévoyant d’importantes revalorisations salariales pour l’année 2026.
L’usine automobile a récemment traversé un climat social très tendu. Face au blocage des négociations concernant l’amélioration des conditions matérielles des salariés, le bureau syndical avait acté un gel du partenariat social et le boycott de toutes les réunions avec la direction. Ce mouvement a finalement abouti à la validation récente d’un cahier revendicatif complet dans le cadre de la reprise du dialogue social.
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Les revalorisations validées touchent l’ensemble des collaborateurs du site. La nouvelle grille prévoit une hausse de 4 % pour les ouvriers et de 2 % pour les employés, ces derniers bénéficiant également d’un bonus d’estime de 0,5 %. Les cadres enregistrent quant à eux une augmentation de 1,5 % au titre du mérite professionnel. Par ailleurs, les rémunérations de plusieurs catégories sont révisées, incluant un plafonnement du salaire minimum pour certains postes à partir de la paie du mois d’avril.
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Le volet des avantages sociaux fait l’objet d’augmentations échelonnées. Une prime exceptionnelle de 500 dirhams sera versée à tous les employés en mai 2026, suivie en juin d’une prime de rendement de 5 500 dirhams réservée aux contrats CDI. Dès le mois d’août, l’indemnité de transport augmentera de 100 dirhams et une aide familiale annuelle de 800 dirhams sera généralisée à l’ensemble du personnel. Enfin, la prime de logement gagnera 70 dirhams pour atteindre 1 250 dirhams en septembre, tandis que le bon d’achat alloué pour l’Aïd al-Adha est revalorisé de 400 dirhams pour s’établir à 1 000 dirhams.