Tourisme au Maroc : l’indemnité aux employés maintenue

Cette prolongation intervient suite à la signature d’une annexe d’amendement au programme contractuel, le 6 janvier dernier, pour soutenir et faire décoller le secteur du tourisme, a précisé un communiqué de la CNSS. Selon la même source, l’annexe d’amendement prévoit également le droit de bénéficier des indemnités familiales et d’assurance maladie obligatoire, conformément aux dispositions législatives en vigueur.

La CNSS invite les employeurs concernés et désireux de faire bénéficier de ce soutien financier à leurs salariés à les déclarer via le portail « covid19.cnss.ma » au cours de la période fixée par le décret qui devrait être publié au Bulletin officiel.

Conformément aux lois relatives à la couverture sanitaire et sociale des travailleurs non-salariés, cette décision prend en compte les établissements d’hébergement classés, les agences de voyages, les propriétaires de transports touristiques, les salariés et les stagiaires dans le cadre de contrats d’insertion travaillant dans le secteur. À ces employés s’ajoutent les guides touristiques inscrits à la sécurité sociale.