Pour faire venir son fils en Espagne, une Marocaine se voit réclamer jusqu’à 8 000 €

Dans un petit local associatif de la rue Jazmín, à Huelva, une femme serre les mains et peine à retenir ses larmes. Elle a pris le bus depuis une commune voisine pour rencontrer Fátima Ez Zohayry, présidente de l’Association des femmes immigrées en action (AMIA). Son visage trahit son inquiétude : son fils, resté à Casablanca, lui reproche de l’avoir abandonné. Cette mère marocaine, appelée Salma pour préserver son anonymat, a accepté de raconter son histoire à elDiario.es.

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Au Maroc, Salma a enseigné le français pendant 23 ans. Après sa séparation avec son mari, elle peine à subvenir seule aux besoins de son garçon. Elle finit par accepter un contrat de travail agricole en Espagne, dans la province de Grenade. Son fils n’a alors que 12 ans. Elle espère améliorer leurs conditions de vie et pouvoir l’élever auprès d’elle de l’autre côté du détroit. Deux mois après son arrivée, elle obtient ses papiers.

Les années passent et Salma enchaîne les emplois. L’été, elle travaille comme aide-cuisinière dans des bars et des restaurants. L’hiver, elle rejoint les entrepôts de conditionnement de fruits. Elle effectue également des missions d’aide à domicile, souvent sans déclaration à la Sécurité sociale. Elle raconte que certains employeurs lui versent une partie de son salaire en espèces. Elle accepte ces conditions par crainte de perdre son travail.

Pendant ce temps, son fils grandit à Casablanca. Il a désormais 22 ans, a terminé ses études secondaires et peine à envisager son avenir. La séparation a profondément abîmé leur relation. Lorsqu’ils se téléphonent, il refuse parfois d’activer sa caméra pour que sa mère puisse le voir. Il lui reproche son départ et, selon Salma, lui a même confié des pensées suicidaires. La mère raconte ces échanges les yeux humides, convaincue que les années passées loin de lui ont creusé une distance qu’elle ne parvient plus à combler.

Une promesse d’embauche facturée jusqu’à 8 000 euros

Depuis des années, Salma cherche à faire venir son fils en Espagne par une voie légale. Elle espère trouver une entreprise prête à lui proposer un emploi, mais se heurte à des demandes d’argent. Des employeurs et des responsables lui auraient réclamé jusqu’à 8 000 euros pour établir la promesse d’embauche nécessaire à ses démarches.

Fátima Ez Zohayry connaît ce type de pratiques. À la tête d’AMIA, qui accompagne des travailleuses immigrées confrontées aux abus et aux difficultés administratives, elle affirme que les offres d’emploi monnayées constituent un problème récurrent. Le montant évoqué rappelle un réseau de faux contrats démantelé en Espagne en 2021, qui facturait jusqu’à 8 000 euros à des migrants marocains et pakistanais.

À ses difficultés financières s’ajoute un sentiment d’insécurité. Salma raconte entendre des insultes racistes dans la rue et redouter les abus au travail. Pour se protéger, elle prétend parfois vivre avec un mari et des enfants en Espagne. Elle estime que les employeurs profitent davantage des femmes immigrées lorsqu’ils savent qu’elles vivent seules. À 61 ans, elle décrit une existence partagée entre le travail et l’isolement.

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Son fils a un temps envisagé de rejoindre l’Espagne clandestinement par Sebta ou Melilla. Il y a renoncé, effrayé par les risques de la traversée. Dans les locaux d’AMIA, Fátima échange avec Salma en darija, lui explique les démarches possibles et lui offre un thé accompagné de biscuits. La mère envisage désormais une autre issue à ces dix années de séparation : si son fils ne parvient pas à la rejoindre légalement, elle retournera vivre au Maroc pour être auprès de lui.