Deux fois plus de chômage chez les immigrants au Canada

En tout cas, depuis 2000, le Canada a accueilli plus de 24.000 résidents permanents d’origine marocaine, ce qui correspond à 1,5% du nombre total d’immigrants. Il faut savoir que - francophonie oblige - la grande majorité des Marocains qui partent pour le Canada s’installent au Québec. En croisant les données, on peut estimer qu’en 2006, les Marocains représentaient autour de 7% de l’immigration québécoise.

Qu’ils soient Marocains ou autres, les immigrants établis au Canada depuis moins de cinq ans éprouvent donc plus de difficultés sur le marché du travail et ce, même s’ils sont plus susceptibles d’avoir complété des études universitaires. Heureusement, Statistiques Canada révèle du même coup que, exception faite du Québec, la situation professionnelle des immigrants s’améliore au fil des ans. Le rapport conclut d’ailleurs que ceux qui sont installés depuis au moins dix ans forment le groupe dont la situation sur le marché de travail s’apparente le plus à celle de la population autochtone.
Les immigrants récents doivent surmonter de nombreux obstacles pour trouver un emploi. Le manque d’expérience de travail au Canada et de reconnaissance de leurs titres de compétences, ainsi que la barrière linguistique figurent parmi les principales difficultés rencontrées.

Ceux qui ont choisi de s’établir en Alberta ou au Manitoba ont pu profiter de la vigueur économique de ces deux provinces de l’Ouest : on leur attribue un taux de chômage de 5,8%, soit moins de la moitié de la moyenne nationale pour ce groupe. Ce taux demeure toutefois encore très élevé quand on le compare à celui des Albertains nés au Canada (2,6%).

Le Québec, province francophone qui draine pourtant une bonne partie de l’immigration canadienne, a obtenu un très piètre score. Peu importe le nombre d’années passées depuis leur établissement, les immigrants y affichent des taux de chômage nettement supérieurs à ceux des Québécois autochtones.

C’est d’ailleurs à Montréal, capitale économique du Québec, que le taux de chômage le plus élevé est observé chez les immigrants arrivés depuis moins de cinq ans (18,1%). C’est trois fois plus de chômeurs que parmi les Montréalais nés au Canada ! Mais il y a tout de même un bémol, car le Québec affiche, parmi l’ensemble des provinces, le taux le plus élevé d’immigrants pour études (60 %). Cette particularité pourrait expliquer en partie l’écart entre le taux d’emploi des immigrants du Québec et celui des natifs…, mais pas le taux de chômage.

Les immigrants récemment établis dans les grandes villes de Toronto et de Vancouver font aussi face à des taux de chômage semblables. Ils sont légèrement moins élevés qu’à Montréal, mais demeurent largement supérieurs à ceux des Vancouverois et des Torontois de naissance. Plus du tiers des immigrants âgés de 25 à 54 ans ont effectué des études universitaires (36%). Ce chiffre est nettement supérieur à celui des Canadiens d’origine appartenant au même groupe d’âge : seulement 22% d’entre eux ont au moins la licence. Pourtant, le chômage chez les immigrants de niveau supérieur s’élève à 12,4%, contre 2,4% pour la population correspondante née au Canada !

Diplôme ou pas, quand on est femme, il faut se battre encore plus. Le taux d’inactivité des immigrantes grimpe à 13%, contre 10,3% chez leurs homologues masculins. À l’inverse, pour les Canadiens d’origine, les hommes ont plus de mal à décrocher un emploi que les femmes (5,2% de chômage contre 4,9%).

Les jeunes âgés de 15 à 24 ans et établis au Canada depuis moins de cinq ans, connaissent également leur lot de difficultés : 17,2% sont sans emploi. Chez les immigrantes de la même population, la proportion frise les 20%.

Les secteurs dans lesquels les immigrants sont les plus enclins à travailler au Canada sont ceux de la fabrication et des services professionnels, scientifiques et techniques. Ils sont également plus nombreux que les personnes nées au pays à opérer dans l’hébergement et la restauration.

En 2006, 19,6% des immigrants installés depuis cinq ans au plus travaillaient dans la fabrication. Le second employeur en importance, pour cette population, est le commerce.

L’Economiste - Marie-Hélène Giguère