Arrivée en France pour poursuivre ses études à l’école de commerce de Montpellier, Nadia a convaincu le chef d’établissement d’ouvrir une spécialisation en distribution. À l’époque, seulement elle et trois élèves y étaient inscrits. Mais la Marocaine avait découvert son penchant pour le bricolage lorsqu’elle a décidé d’assembler les meubles de son premier appartement. Une passion confirmée chez Leroy Merlin où elle a effectué un stage, puis chez Castorama qui lui a également offert un stage et même proposé un emploi, relate Le Figaro.
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Nadia a décliné cette offre. Son rêve, c’était de travailler chez Ikea. « Une fois par an, je faisais quatre heures de route aller-retour afin de me rendre à Marseille, acheter les articles que j’avais repérés sur le catalogue », raconte-t-elle. Le géant suédois finit par la recruter en 1998. Affectée dans le magasin Paris Nord d’Ikea à Roissy (Val-d’Oise), la Marocaine gravit rapidement les échelons, devenant en 2006 superviseuse de la formation des managers, avant d’être nommée à la tête de points de vente à Lyon, de 2009 à 2013. Nommée ensuite directrice adjointe de la filiale française, elle intègre en 2017 un programme de développement de l’innovation d’Ikea.
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À 44 ans en 2019, elle bouclait 21 ans de service chez Ikea et sentait le besoin de changer de cap, d’environnement. « Il s’agissait d’un dilemme cornélien. J’aimais profondément mon entreprise, mais j’aspirais à me nourrir différemment intellectuellement ». C’est ainsi qu’elle est devenue coach pour dirigeants. Une expérience palpitante qu’elle raconte dans son livre « Osez votre leadership » publié aux Éditions Gereso. Après quatre ans de consultation indépendante, elle vient d’atterrir chez C&A en tant que directrice générale. Nadia veut accompagner le plan de croissance de cette enseigne de prêt-à-porter où elle dit noter des valeurs comme le respect et l’humilité, également chères à Ikea.