Un contrat doit dorénavant régir la relation entre un employé de maison et son employeur. Plusieurs conditions doivent être remplies avant d’employer un personnel de maison comme l’interdiction de travail de nuit ou dangereux et un salaire minimum de 1542 dirhams par mois. Plus de précisions dans ce reportage de 2M.
Depuis hier, est entrée en vigueur au Maroc la loi réglementant le travail des « petites bonnes ». Voici ce qu’elle contient.
Dans moins d’un mois, rentrera en vigueur le décret régissant les travailleurs domestiques et parmi les nouveautés, l’obligation pour les employeurs d’établir un contrat de travail en bonne et due forme.
Plusieurs fois discutée et amendée, la loi 19-12 sur les travailleurs(ses), en d’autres termes les petites bonnes, a été votée la semaine dernière par la chambre des conseillers. En voici les principales dispositions.
Le parlement marocain a adopté lundi le projet de loi qui régule le travail domestique, mais ne met pas fin à celui des « petites bonnes », dont l’âge passe à 16 ans, au lieu de 15 ans auparavant.
Son histoire avait ému beaucoup de Marocains. Partie l’année dernière en Arabie Saoudite pour travailler, elle ne connaîtra que violences et viols de la part de son employeur. Ce dernier a même poussé le sadisme (…)