Maroc : les mères célibataires « stigmatisées et marginalisées »

19 mars 2022 - 21h00 - Maroc - Ecrit par : S.A

L’association marocaine à but non lucratif et à vocation sociale, 100 % Mamans, forme les mères célibataires — femmes toujours stigmatisées et marginalisées — à devenir des techniciennes radio. Bon nombre d’elles ont perdu leur emploi à cause de la crise sanitaire liée au Covid-19.

« Être mère célibataire au Maroc, c’est dur parce qu’on est vraiment marginalisées et discriminées », raconte à DW Akademie Aïcha*, 30 ans. C’est encore pire depuis la pandémie et beaucoup d’entre nous ont perdu des emplois mal payés ». Grâce à un programme de formation proposé par « 100 % Mamans » – une organisation marocaine à but non lucratif (ONG) qui promeut les droits légaux des femmes célibataires et des mères célibataires-, bon nombre de femmes vivant la même situation que Aïcha retrouvent l’espoir.

À lire : Grâce à la générosité des donateurs Ayoub et sa maman pourront se rendre au Maroc

La trentenaire a rejoint l’ONG l’année dernière. Elle a été initiée au montage audio et vidéo et a également suivi une formation en journalisme. « Nous savons que les techniciens sont généralement des hommes, alors je me suis demandé pourquoi je ne devrais pas devenir technicienne moi-même », dit-elle. Fatima* a, elle aussi, bénéficié du programme de formation. Longtemps impliquée dans le projet de radio communautaire « Mères en Ligne » (« Mothers on Air »), elle avait hâte d’acquérir plus de compétences. « Le programme m’a aidée à devenir financièrement indépendante et à travailler dans un domaine que j’aime vraiment », dit-elle.

À lire : Les Marocaines, parmi les plus malheureuses au monde

Fatima avait peur d’être toujours marginalisée, faible et stigmatisée parce qu’au Maroc, les relations sexuelles hors mariage sont illégales et peuvent entraîner des sanctions sévères. Les mères célibataires perdent souvent leurs liens familiaux et leurs emplois. « J’avais peur d’être toujours marginalisée, faible et stigmatisée. Mais je suis devenue plus forte depuis que j’ai rejoint ‘100 % Mamans’ et j’ai acquis une nouvelle perspective », a-t-elle déclaré. Elle dit regarder désormais vers l’avenir et penser à l’avenir de son enfant. « Je veux m’assurer qu’il mène une vie digne et indépendante et que je peux façonner mon propre avenir », a-t-elle ajouté.

*Prénoms d’emprunt

Bladi.net Google News Suivez bladi.net sur Google News

Bladi.net sur WhatsApp Suivez bladi.net sur WhatsApp

Sujets associés : Emploi - Femme marocaine

Aller plus loin

Grâce à la générosité des donateurs Ayoub et sa maman pourront se rendre au Maroc

La Confrérie El Rocio a accepté de prendre en charge les frais de voyage aller-retour d’Ayoub, le jeune marocain de deux ans atteint d’une maladie rare, et sa mère, Bouchra. Les...

Maroc : 79% des Marocaines harcelées dans les lieux publics

Au Maroc, les femmes continuent d’être victimes de harcèlement en milieu de travail et dans les espaces publics, et de violences. C’est ce que révèle l’étude menée par le...

Maroc : mères célibataires, condamnées avant même d’accoucher

Au Maroc, les mères célibataires continuent d’être victimes de préjugés et de discriminations. Pour preuve, la loi marocaine n’autorise pas ces femmes à demander des tests ADN...

Maroc : la « réalité amère » des mères célibataires

L’association Insaf poursuit son combat contre la marginalisation et la discrimination des mères célibataires, appelant le législateur à une réforme profonde de la loi.

Ces articles devraient vous intéresser :

Cosmétiques contrefaits : une bombe à retardement pour les Marocaines

Nadia Radouane, spécialiste en dermatologie et esthétique, alerte les Marocaines sur les risques liés à l’utilisation des produits cosmétiques contrefaits.

Pilules abortives : le Maroc face à un gros problème

Des associations de défense des droits des consommateurs dénoncent la promotion sur les réseaux sociaux de pilules abortives après l’interdiction de leur vente en pharmacie, estimant que cette pratique constitue une « atteinte grave à la vie » des...

Le Maroc confronté à la réalité des violences sexuelles

Les femmes marocaines continuent de subir en silence des violences sexuelles. Le sujet est presque tabou au Maroc, mais la parole se libère de plus en plus.

Les Marocains boudent le statut d’auto-entrepreneur

Malgré les incitations à l’auto-entreprenariat, les chômeurs préfèrent chercher un emploi salarié, révèle Bank Al-Maghrib (BAM) dans un récent rapport.

« Sexy ! » : le harcèlement de rue dénoncé par une tiktokeuse au Maroc

Une célèbre tiktokeuse vient de visiter le Maroc et elle en vient à la conclusion que c’est le pays le plus sexiste au monde. Elle a toutefois salué l’hospitalité marocaine.

Maroc : Une vague de racisme contre les mariages mixtes ?

Des activistes marocains se sont insurgés ces derniers jours sur les réseaux sociaux contre le fait que de plus en plus de femmes marocaines se marient avec des personnes originaires des pays d’Afrique subsaharienne. Les défenseurs des droits humains...

« Tu mourras dans la douleur » : des féministes marocaines menacées de mort

Au Maroc, plusieurs féministes, dont des journalistes et des artistes, font l’objet d’intimidations et de menaces de mort sur les réseaux sociaux, après avoir appelé à plus d’égalité entre l’homme et la femme dans le cadre de la réforme du Code de la...

Au Maroc, le hijab plébiscité, les excès rejetés

Une enquête menée par la Fondation Menassat pour les recherches et études sociales révèle qu’une majorité de Marocains sont en faveur du port du voile dans l’espace public.

La Banque mondiale analyse en détail le tourisme marocain

Le tourisme représente environ 7 % du PIB et génère plus de 500 000 emplois directs, soit environ 5 % de la population active marocaine. C’est ce qui ressort du dernier rapport de la banque mondiale sur la situation économique du Maroc.

Royal Air Maroc recrute

Royal Air Maroc (RAM) veut recruter 96 élèves officiers pilotes de ligne afin d’accompagner sa nouvelle stratégie d’expansion. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation rigoureuse avant d’intégrer son personnel de la compagnie.